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Q仕事観（なぜCAに？）

A【人の人生の分岐点に、深く関わりたい】20代半ばで自分自身も転職エージェントを使い、本当にやりたい仕事・環境に出会えました。あの出会いがなければ今の自分はありません。だからこそ、良いことだけでなくITの「泥臭いリアル」も正直にお伝えし、絶対に後悔しない選択を一緒に見つけたい。それが私がこの仕事をしている理由です。

Q大切にしていること

A私が大切にしているのは、目の前の転職だけでなく、将来・価値観・ライフスタイルまで含めた人生ベースのキャリア設計です。転職はあくまで手段。その先にどんな人生を送りたいかから逆算して、一緒に丁寧にプランを組み立てます。また、求人票に書かれていない職場のリアルや採用担当者の本音まで包み隠さずお伝えすることも徹底しています。入社後のギャップをなくすことが、私にできる最大の支援だと考えています。

Q仕事観（なぜCAに？）

A前職ではチームリーダーとして開発プロジェクトを率いる中で、メンバーの得意分野や志向を見極めて適切な役割を任せることの大切さを学びました。同時に、環境が合わずに力を発揮できていないエンジニアも多く見てきました。スキルがあるのに活かしきれていない。その原因の多くは、自分に合った環境を選べていないことでした。この経験から、エンジニア一人ひとりの強みを見極め、それが最大限活きる環境を一緒に見つける仕事がしたいと思い、CAの道を選びました。技術だけでなくチームや組織の相性まで踏み込んだ提案ができることが、私の強みだと考えています。

Q大切にしていること

A転職活動で一番もったいないのは、迷い続けて動けないまま時間だけが過ぎてしまうことだと思っています。情報が多すぎて判断できない、自分の軸がわからなくて決められない。そういった状況を一緒に整理し、納得感を持って前に進めるようサポートすることを大切にしています。決断を急かすのではなく、決断できる状態をつくること。求職者の方が自信を持って『この会社に行く』と言える瞬間をつくることが、私の目標です。

Q仕事観（なぜCAに？）

Aエンジニアになって最初の1年は、正直つらいことの方が多かったです。周りのレベルについていけず、自分はこの業界に向いていないのではと何度も思いました。それでも続けられたのは、当時の先輩が私の成長を信じて根気強く向き合ってくれたからです。あの経験がなければ、エンジニアとしてのキャリアは途中で終わっていたと思います。だから今度は自分が、同じように悩んでいる人の支えになりたい。特に未経験からIT業界に飛び込もうとしている方には、不安な気持ちが痛いほどわかります。技術的な知識だけでなく、気持ちの面でも寄り添えるCAでありたいと思っています。

Q大切にしていること

A自分の強みや市場価値を正確に把握できているエンジニアは、実は多くありません。技術力があるのに自信が持てない方、経験を積んできたのにそれをうまく言葉にできない方をたくさん見てきました。私が大切にしているのは、求職者の方が自分でも気づいていない強みを一緒に掘り起こし、それを企業に伝わる言葉に変えることです。『自分ってこんな価値があったんだ』と感じてもらえる瞬間が、この仕事で一番やりがいを感じる瞬間です。

Q仕事観（なぜCAに？）

A自身も悩んだ経験があるからこそ、今、CAとして同じように悩むエンジニアの迷いや可能性を言語化し、納得できるキャリアを共に創りたい。ITエンジニアのキャリアはとても複雑で難しいです。例えば「開発かインフラか」「技術特化かマネジメントか」「どの会社に行くかでキャリアが変わる」など、選択肢が多いからこそキャリアの方向性に悩みます。「現場のリアル」「エンジニアのキャリアパス」「企業の違い」なども踏まえながら、その人に合ったキャリアを一緒に考えることを大切にしています。

Q大切にしていること

A面談でいつも意識しているのは、目先の転職ではなく『5年後に納得できているか』という視点です。すぐに内定が出ることより、その先のキャリアが豊かになることの方がずっと大切だと思っています。だからこそ、求職者の方にとって本当に必要な情報は、良いことも厳しいことも正直にお伝えします。一時的に耳の痛い話でも、長い目で見ればそれが一番の支援だと信じているからです。

Q仕事観（なぜCAに？）

A前職エンジニア時代、「もっと自分に合った環境があるのでは」と感じながらも、どう動けばいいかわからず一人で抱え込んでいた時期、CAの方と出会い、自分の強みや可能性を言語化していただいたことで転職に踏み出せたので「今度は私が誰かのその一歩を支えたい」と思ったのがきっかけです。特にIT領域はスキルがあるのに「うまく伝えられない」「市場価値がわからない」と悩む方がとても多い。技術・キャリア両方の言葉がわかるからこそできるサポートがあると信じています。

Q大切にしていること

A求職者様との面談では、『やりたいこと』と『できること』を丁寧に整理するところから始めます。どちらかだけでは、本当に納得できるキャリアには辿り着けないからです。また、求人票には載っていない企業の内側の情報まで正直にお伝えすることを徹底しています。入社後に『こんなはずじゃなかった』と感じてほしくない。その一心で、良いことも悪いことも包み隠さず伝えることを大切にしています。

Q仕事観（なぜCAに？）

A大手IT企業でエンジニアとして現場で働く中で、キャリアに悩むエンジニア、これからIT業界に挑戦したい方と関わる機会が多くありました。その中で強く感じたのは、キャリアの選択によって人生の可能性は大きく変わるということです。そこで自分の経験を活かし、より多くの方が納得できるキャリアを選べるようサポートしたいと思い、CAの道を選びました。エンジニア経験があるからこそ、IT業界のリアルな働き方やキャリアの考え方を、現場目線でお伝えできることを大切にしています。

Q大切にしていること

A私が大切にしているのは、短期的な転職成功ではなく、長期的なキャリアの視点で一緒に考えることです。今の転職がゴールではなく、その先の人生がより豊かになることが本当のゴールだと思っています。そのためには、一人ひとりの価値観や将来像に本気で向き合うことが欠かせません。表面的な希望条件だけでなく、その人が何を大切にして生きていきたいかまで、じっくり一緒に掘り下げることを心がけています。

Q仕事観（なぜCAに？）

A私自身、大学まで完全な文系で、エンジニアとは縁もゆかりもない人生を歩んできました。それでも飛び込んだエンジニアの世界で、技術者として成長していく面白さを、身をもって実感しました。だからこそ、未経験の方には「エンジニアって、意外と自分にもできるかも」と感じてほしい。経験者の方には、今よりもっと自分が輝ける環境に出会ってほしい。そんな思いが、キャリアアドバイザーとして活動する原点です。

Q大切にしていること

A私が大切にしているのは、求職者の方にとって『嬉しい言葉』より『必要な言葉』を届けることです。耳障りの良いことを言うのは簡単ですが、それでは本当に良い選択はできません。同時に、本音で話せる場をつくることも意識しています。建前ではなく本音ベースで一緒に考えるために、まず相談しやすい雰囲気づくりから始める。その積み重ねが、後悔のない転職につながると信じています。

Q仕事観（なぜCAに？）

A私自身、別業界からITへ転職した経験から、転職への不安・迷いなど、たくさん経験してきました。やりたい！と思ったことに飛び込むのはとても大変でしたが、たくさんの方の支えがあって、エンジニアの夢を叶えられました！この経験から「今度は私が同じようにITでのキャリアを頑張りたい方を支える側になりたい」と思っています。

Q大切にしていること

A求職者の方がやりたいことに挑戦できるキャリアを、一緒に見つけることが私の役割だと思っています。『やりたいけど、自分にできるか不安』『どう動けばいいかわからない』そんな気持ちに寄り添い、一歩踏み出すためのサポートをしたい。一人ひとりの思いや背景はすべて違います。だからこそ、決まった型にはめるのではなく、その人だけのキャリアを丁寧に一緒に描くことを大切にしています。

Q仕事観（なぜCAに？）

A実は私自身、文系出身でIT業界とは無縁のスタートでした。「開発かインフラか」「技術特化かマネジメントか」と選択肢の多さに悩み、「このままでいいのか」と抱え込んだ時期がありました。だからこそそんな不安を解消できる仕事がしたい、と思い現職を選びました。ITエンジニアのキャリアは非常に複雑です。だからこそ、現場のリアルと技術の言葉がわかる私にできるサポートがあると信じています。

Q大切にしていること

A面談では、『やりたいこと』と『できること』を丁寧に言語化するところから始めます。自分の強みや市場価値は、意外と自分では気づきにくいものです。一緒に整理することで、地に足の着いたキャリアプランが見えてきます。同時に、耳障りの良いことだけを伝えることはしません。現場のリアルを知るからこそ、時には厳しい現実も含めて『本当に必要な言葉』を正直にお届けすることが、真の意味での伴走だと信じています。

Q仕事観（なぜCAに？）

Aエンジニアとして働く中で、キャリアに悩んでいる人をたくさん見てきました。一人ひとりが自分に合ったキャリアに進むことでIT業界全体がもっと良くなると信じています。人生の分岐点に関われる仕事は覚悟がいる分、やりがいも大きい。その想いがCAになった原点です。

Q大切にしていること

A面談でまず取り組むのは、求職者の方が叶えたい夢や目標、そして今できることを一緒に丁寧に整理することです。自分では気づいていない強みや可能性が、言語化することで見えてくることがよくあります。また、良いことも厳しいことも包み隠さず伝える『嘘のない面談』を心がけています。目先の転職だけでなく、長期的なキャリアを一緒に見据えながら考えることが、後悔のない選択につながると信じています。