Human Resource Development 制度・福利厚生

大きな目標をかなえるには、より良い環境が必要です。
ラストデータでは、必ず持っている価値を発揮できる環境を提供します。

起業支援制度

本気で人生を変えようと頑張る人は応援したい。
一定の実績を達成したメンバーには、ラストデータホールディングスとして、子会社を起業する権利が与えられます。
立ち上げ資金は100％出資しますが、そこからは企業理念や組織拡大、資金繰りも自分の力で切り開くこととなります。
すでに、7名が独立し、7社が立ち上がっています。
（2023年8月現在）

給与制度

頑張った結果が反映される給与制度
営業職であれば売上成績が、開発職や管理職であれば業務成果や間接的に貢献した結果が明確に反映される給与制度です。

Achivement Reflect 制度

業績貢献が大きいメンバーには、会社としても還元したい。
頑張った結果が反映される明確な給与制度を取り入れています。

能力開発支援制度

Society Univercity社会人大学
スキルではなく人間性で採用をしているからこそ 不足するのが知識や経験。
そこを補うためにも様々な制度があります。
01
Skill up プロジェクト
優秀な外部講師やグループ会社の社員による講演会があります。
そのテーマは「相手に伝わるプレゼン資料の作成方法」や「IT業界のトレンド」など様々です。
02
無料ITスクール制度
ITの知識があることであらゆる作業の効率化ができます。
自社で運営をしているITスクールの教材がいつでも閲覧可能、講師にもいつでも質問可能です。
その教材の種類はネットワークやアプリ開発まで多岐にわたります。
03
ナレッジ共有の文化
知識や経験が浅いメンバーだからこそ失敗はつきもので、それを絶対に馬鹿にしません。
失敗はチャレンジの結果であり、称賛する社風があります。。

福利厚生

良い環境でないと良い結果は生まれない
福利厚生として、社員全員が働きやすい環境を整備しています。
新しい会社だからこそ社員の意見を受け入れ、どんどん充実させています！

すでに、マッサージ券の導入や
午後の仮眠時間の導入などが社員の意見から採用予定です。
働く環境
家賃手当
世帯主である社員全員に定額を支給しています。
無料ウォーターサーバー
社員全員が使えるウォーターサーバーがあります。
プロテイン飲み放題
プロテインが完備されています。
現代人が不足しがちなたんぱく質を手軽に補給してほしいという想いからきています。
無料軽食制度
カップラーメンなど無料で軽食が用意されています。（不定期補充）
コミュニケーション活性
シャッフルランチ制度
部署横断の親睦を目的としたランチ制度です。
シャッフルランチの昼食代は会社で支給します。（不定期開催）
社内レクリエーション制度
BBQやショー観覧、スカイダイビング、歓送迎会などを実施しています。（不規則開催）
ヘルスサポート
健康診断
社員健康ケアのため年１回の健康診断を受信する制度
オプションでさらに詳細な検診をすることもできます。
リフレッシュサポート
旅行支援制度
旅行代金が最大80％割引になる福利厚生サービスを導入しています。

最高のサービスは人間性から。

採用への想い

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必ず、強みが活きるポジションがあります。

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