【スーパーのチーフからエンジニアへ】完全未経験から半年で設計構築業務へ!

「今の仕事を続けて、本当に大丈夫なのかな…?」
働いている中で、きっと誰しもが一度はぶつかる悩みなのではないでしょうか?

今回インタビューに協力してくださった船水さんもその一人でした。
一生懸命頑張って結果を出している先輩が正当な評価を受けられていない——そんな状況に疑問を抱き、スーパーマーケットのチーフ店員からインフラエンジニアへと転職を果たした船水さん。

もちろんこれまでエンジニア経験はなく、完全未経験からの挑戦でした。
それでも、活学キャリアのサポートをフル活用して、見事転職を成功させました

現在は、インフラエンジニアとして、設計領域にも携わっているそうです。

「頑張った分は、正当に評価される環境で頑張りたい」
そんな思いを胸に、異業種からの転職という大きな決断をした結果、今は毎日が充実した日々を手にすることが出来ました。

「未経験からエンジニアなんて無理かも…」そう思っていませんか?
実は、異業種からの転職でもチャンスは十分にあります
船水さんの実体験を通して、未経験でもエンジニアとしてキャリアを築く方法をお伝えします!

また、活学キャリアの過去の卒業生には船水さんのように、完全未経験からエンジニア転職を成功されている方が大勢いらっしゃいます。
ぜひ他の転職体験談も併せてご覧ください!

目次

前職ではどのような仕事をしていたか教えてください!

ーーー前職はスーパーマーケットで4年弱働いていました。

具体的な業務としては、商品の発注や品出し、あとは売り場の計画と商品のチラシなどの計画などをやっていました。

あとはチーフというリーダーポジションだったため、パートさんの教育だったり、労働時間の管理とかを中心にやっていました。

前職で特に大変だったことはなんですか?

ーーーそうですね・・・
パートさんの教育やミーティングが一番大変だったかなと思います。

どうしても立場上、自分より年上の方に指示したりするっていうので、反発も多少ある中で数字とかデータを基準にして伝えていくことで、年齢とか関係なく、これは大事なんだよと分かってもらうように工夫していました。

そこから転職を決意した理由を教えてください!

ーーースーパーマーケットの会長が、かなり高齢の方でそろそろ代替わり…という話が出てきていました。
ですが、その後継者の方がなかなか・・・な感じでした。

そんな中でも頑張って、売り上げの結果を出そうと頑張っていました。
しかし、自分よりも結果を出していた他店の先輩より、経営サイドの気に入っている別の先輩の方を経営側が高く評価していたり・・・。

そんな職場の評価制度に不安を感じて、「このままここで働き続けても、自分も正当な評価を得ることは出来ないのではないか?」と考えるようになりました

なかなかの職場環境だったんですね。それ以外に理由はありますか?

ーーーやはり転職が当たり前の世の中になってきているので、しっかりと手に職を付けられる仕事をしたいなという思いもありました。

将来的に一社だけじゃなくて同じ業界のいろいろな企業に行ける可能性があると思うので・・・

スキルアップとともに会社も必要があれば変えていけるようにと思っています

その中でどうしてエンジニア業界へ転職することにしたんですか?

ーーー前職では明確な人事評価の基準が無くて、そこに嫌気が差していたことから、明確な評価制度がある業界を目指したいと考えていました

するとIT業界は、資格手当であったりとちゃんと企業を選べば評価してもらいやすい環境であることを知り興味を持つようになりました。

あとは、資格に関連した話になるんですけど、休みの日もコツコツと自分の将来のためにする時間というのが個人的に好きなので・・・。

それが仕事に直結していって評価されるってことは自分の中で嬉しいです。

休みの日も頑張ることがあると、生活のリズムが整うので・・・勉強して成果を出せるエンジニアは、自分に合っているのかなと思いました。

転職活動時に不安だったことはありますか?

ーーー自分なりにIT業界に調べている中で、IT企業に中途で未経験として入っていくと、どうしても上流過程に携われないケースが多いと知り、そこが不安でしたね。

あとは、会社選びをミスるとIT以外の仕事をさせられるなんて話も不安要素の一つでした。

転職エージェントを使うことに決めた理由は何ですか?

ーーー正直IT企業の数が多すぎて…。

どの会社に入れば、ちゃんとITの仕事が出来るのか?ゆくゆくは上流工程に関われるのか?といったことが自分だと全然わからなくて

それなら、ちゃんとITに特化した転職エージェントの話を聞いておこうかなといった感じですね。

その中で活学キャリアに決めた理由はなんですか?

ーーー自分は当時ITに関する知識が全くなかったので、その状態のまま入社するとそのあと苦労しそうだなと感じていました

なので勉強したいなと考えていたのですが、活学キャリアでは転職支援と学習支援の両方を同時に受けられるということで、そこが決め手になりました

やっぱり最初の勉強って大変だと思うので、ある程度場所や時間が決められて、ここにきて勉強しましょうっていうのは入りとして大事なのかなと思ってます。

活学キャリアの学習支援はいかがでしたか?

ーーー活学キャリアのオリジナルのアニメーション教材があって、動画で確認や復習ができたのは良かったです。

学習に飽きてきたなと思っても、わかりやすいし、1コマ10分くらいなので気軽に続けられました。

あとは、エンジニアが実際に使っている実機を触らせてもらえるということで、どうしても独学だけでは実機での勉強はできないので、そこがすごくよかったなと思ってます。

実機は講師と一対一でやったんですか?

ーーー 一対一の時ともう一人別の方がいた時とがありました。

どちらにしても少人数指導だったので、講師の先生から手厚いサポートを受けることが出来ました

一対一の方がやっぱりやりやすかったですか?

ーーーそうですね。

ただ他の方がどこで躓いているのかなというのを知れるので、複数でやるのも自分のためになるなと思いました。

選考を進めるうえで勉強は必要でしたか?

ーーー選考でというよりは、入社して研修期間の時に「事前に勉強しておいて良かった」と思うシーンが凄い多いです。

ただ企業によっては、選考の中で基本的なITに対する理解度を聞かれることもあったので、最低限「ITパスポート」くらいの内容は理解しておいた方が、選考を有利に進められるのかなと思いました

少し話がそれました。活学キャリアではどんな求人を紹介されましたか?

ーーー自分は、評価の基準が明確であることと、将来的に上流工程に携わりたいと思っていたので、それが叶えられる会社が良いなと思っていました。

なので、それを担当の方に正直に伝えたら、その条件に合った求人を三つ紹介してもらいました

その中で、自分に本当に合っているなと思った企業が一社あったので、そこを第一志望に転職活動を進めました

第一志望が決まった後は、その企業に合わせた選考対策であったり、志望動機の添削をしていただいたりして、万全の態勢で臨みました。

転職して年収はアップしましたか?

ーーー実はスーパーマーケットのチーフの頃より、年収は下がりました

ですが、それは自分がIT業界未経験だったので当然のことなのかなと感じています

ただ、今後資格を沢山取ったり、勉強や実務を頑張って対応できる業務範囲を広げていけば、給料が上がっていくことは明白なので。

スーパーの時代より年収の上り幅が全然違います
マネージャーが「これからバンバン給料上がるよ」と、言ってくれているので今後に期待します。

現在はどんなお仕事をしていますか?

ーーー今は、サーバーの運用・監視とヘルプデスクをやっていて、サーバーの運用監視では基本的にFAXの送信失敗だったりの対応と障害発生時のエスカレーションを中心にやっています。

あとは定常作業として、決められた時間でAWSやWinSCPというのを使った作業をやっています。

今後はどんな仕事をすることになっていますか?

ーーー実は来月から、念願の「設計業務」に携われることが決まったんです!

AWS環境でのLinuxサーバー設計構築だったり、現在の現場でも使っているJP1の設計もやるということで話を伺っています。

最後に今後の目標を聞かせてください!

ーーーまず来月から設計構築の仕事に入るので、そこで頑張ってスキルを身につけていきたいです

現場に入れば自然に力がついてくると思っています。

そこの現場は要件定義とかも設計構築や運用監視の人にまで説明してくれるということなので、もしかしたら現場のほうで評価されたら、要件定義まで行ける可能性もあるんじゃないかなと考えています。

2年以内にそこまで経験できたらすごくいいなと思っています

今回のインタビューはいかがでしたか?

頑張った分評価されやすいのが、IT業界の大きな特徴の一つと言えるかもしれません。

もし船水さんと同じように、理不尽な評価制度で悩んでいたら、思い切って業界や会社を変えてみるのも一つのやり方だと思います。

ぜひ慎重に会社選びを進めて、困った時は私たち活学キャリアに相談してみてください。
その時は、全力でサポートさせていただきます!

この記事の監修者

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エンジニア・講師

山本 忠輝

東京大学大学院において宇宙関係の研究に従事。その後はIT開発の現場に身を置き、エンジニアとしての実務経験を積みながら、人事としての採用・育成にも携わる。現在は活学ITスクールの講師としても活動中。業界歴は14年におよび、現場と人事の両視点から未経験から活躍できるエンジニアを多数輩出。

この記事の監修者

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谷川 昭雄

株式会社ラストデータ 代表取締役/元Earth Technology創業者

IT未経験者向け転職支援・エンジニア育成のプロ。
2013年に「英語×IT人材」に特化したEarth Technologyを創業し、年商18億円企業へと成長。2021年には株式会社ラストデータを設立。未経験から活躍できるエンジニアを多数輩出。累計5,000名以上のキャリア支援を行う。

IT業界歴は17年以上におよび、未経験者向け転職支援・エンジニア育成のプロ。

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