SIerは、残業が多くプライベートの時間を確保しにくいといわれています。
仕事の忙しさから「SIerを辞めたい」「スキルを活かせる職場に転職したい」と考える人もいるでしょう。
SIerで身につけたスキルはさまざまな職業で応用できるため、転職において有利です。
この記事では、SIerから転職するときに評価されるスキルや意識しておきたいポイントについて詳しく解説します。
また、SIerから転職のタイミングは目的によって異なります。自身に合った転職のタイミングについても確認していきましょう。
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「SIerを辞めたい…」よくある5つの転職理由
「Sierを辞めたい…」と思う場合、以下のような理由が考えられます。
- やりたい仕事ができない
- 納期のスケジュールが厳しい
- 労働時間が長い
- 給料に不満がある
- プライベートの時間を確保できない
やりたい仕事ができない
SIerを辞めたいと思う理由として、やりたい仕事ができない点が挙げられます。
SIer（システムインテグレータ）は、システムインテグレーションエンジニアリングをする企業のことです。
SIerに勤めている場合、クライアント企業からの発注に応じてシステム開発や運用保守などを担当します。
SIerはその性質上、プロジェクトによって自分が担当したい仕事を選べない場合があります。
たとえば、興味のある分野のプロジェクトに参加できなかったり、過去の実績を活かして専門分野に進みたくても難しかったりすることがあるでしょう。
やりたい仕事ができない状況はストレスや不満の種となり、辞めたいと感じる原因になります。
納期のスケジュールが厳しい
SIerで働くエンジニアの中には、納期のスケジュールが厳しいことに不満を感じ、転職を検討する人もいます。
独立系SIerは大手SIer企業と比べると小規模であり、下請け業務が多いため納期が非常に厳しいことがあります。
また、SIerでの業務にはお客様の要求仕様を理解し、システムの設計・開発・保守などさまざまな作業が必要です。
そのすべてに納期が設定されており、スケジュール厳守が求められます。
納期に追われることで過度なプレッシャーを感じ、転職を考える人も少なくありません。
労働時間が長い
労働時間が長いことも、SIerを辞めたいと感じる理由の一つです。
SIerの労働環境は近年改善されてきましたが、いまだに業務が深夜や休日まで及ぶことがあります。
とくに大規模なプロジェクトでは、デスマーチと呼ばれる残業が当たり前となる炎上案件が存在することも事実です。
このような過酷な労働環境では、プライベートの時間が取りにくく、ストレスが溜まり仕事を続けることが困難になることがあります。
給料に不満がある
給料に対する不満も、SIerを辞めたいと考える理由の一つです。
SIerは長時間労働が常態化しているにもかかわらず、給料が低いイメージがあります。
しかしdodaのデータによると、SIerの平均年収は約465万円です。IT業界全体の平均年収が446万円であることから、業界内では決して低い水準ではありません。
また、同じくdodaの調査では全体の平均年収が414万円であることから、IT業界自体も高めの水準といえます。
ただし、金融業界やメディカル業界の一部企業と比較すると、Sierの平均年収は低めの水準です。
そのため、より給料の高い業種に転職したいと考える人も少なくありません。
参照：doda「平均年収ランキング（業種別の平均年収／生涯賃金）【最新版】」
参照：doda「平均年収ランキング（平均年収／生涯賃金）【最新版】」
プライベートの時間を確保できない
SIerは、プライベートの時間を確保しにくい職種です。
プロジェクトはチームで進められるため、長時間労働や残業が発生しやすい傾向にあります。
そのため、仕事とプライベートのバランスが取りにくくなります。
長時間労働によりストレスや健康に悪影響が及ぶことで、退職を考える人も少なくありません。
SIerから転職するときにおすすめの転職先
SIerからのおすすめの転職先は以下のとおりです。
- 中小SIerから大手SIerへ転職
- 大手SIerから中小SIerへ転職
- ユーザー系のSIerへ転職
- SIerからITコンサルタントへ転職
- SIerからWeb業界へ転職
- SIerからSESへ転職
- SIerから自社開発エンジニアへ転職
- SIerから社内SEへ転職
- SIerからフリーランスエンジニアへ転職
- SIerから情報システム部へ転職
中小SIerから大手SIerへ転職
現在、中小SIerで働いており「より大きいプロジェクトに携わりたい」と思っている場合は、大手SIerへの転職がおすすめです。
大手SIerは顧客が大企業であることが多く、中小SIerよりも大きなプロジェクトを担当する機会を得られます。
また、大手SIerには多くの福利厚生が用意されており、安定性や待遇の面での安心感が得られるメリットもあります。
大手SIerから中小SIerへ転職
現在、大手SIerで働いており「もっとさまざまなスキルを高めたい」と思っている場合は中小SIerへの転職がおすすめです。
中小SIerでは、大手SIerに比べて一人で担当する領域が広く、幅広い業務やプロジェクトに携われます。
そのため、多様なスキルを身につけられるメリットがあります。
ユーザー系のSIerへ転職
ストレスを感じずに働きたい場合は、ユーザー系SIerへ転職の転職がおすすめです。
ユーザー系のSIerは主に特定の業界や企業を顧客としており、企業の業務改善や業務効率化を目的にシステムを開発・導入します。
そのため、納期や予算などのストレスが少なく、比較的落ち着いたプロジェクトに携われます。
また、ユーザー系のSIerは企業や業界に精通しているため、専門知識を多く身につけられることがメリットです。
業務について深く学べると同時に、企業・業界に関する幅広いコンタクトを持てる可能性があります。
SIerからITコンサルタントへ転職
SIerから、ITコンサルタントへの転職もおすすめです。
ITコンサルタントは、顧客企業の経営戦略をヒアリングし、それに沿ったIT投資計画の策定や必要なITツールの導入、支援をする仕事です。
そのため、「顧客企業に寄り添った課題解決に貢献したい」と考える人には、ITコンサルタントが向いているでしょう。
SIerからWeb業界へ転職
SIerからWeb業界へ転職もおすすめです。
SIerからの転職を考える場合、自分のスキルアップややりたいことに合わせた職種や業界を選ぶことが大切です。
とくに、自分で手を動かして開発に携わってみたい人には、Web開発業界が向いています。
Web開発は、コーディングやデザインなど多岐にわたるスキルが必要とされていますが、SIerで培ったスキルが活かせることも多いことが特徴です。
また、SIerとは異なりスピード感のある開発が求められるため、迅速な開発スキルも身につきます。
さらに、Web業界ではSIerで培ったプロジェクトマネジメントスキルも活かせます。
SIerで培ったプロジェクトマネジメントは、スケジュール管理やリスク管理、コミュニケーションスキルなどがあり、Web業界でも必要とされるスキルです。
そのため、自分が持っているスキルを活かして働ける上に、スキルアップもできる利点があります。
SIerからSESへ転職
「顧客との交渉によりストレスを減らしたい」と思っている場合は、SESの転職がおすすめです。
SESは、自社のシステム構築を主に行わず、代わりに他社プロジェクトに自社の社員を派遣する業態の企業です。
また、SESは納品義務を持たず、顧客との交渉を簡素化できることが特徴です。
そのため、納期遅延に直面してもストレスを感じることなく業務を遂行できます。
SIerから自社開発エンジニアへ転職
自社開発エンジニアに転職すると、アプリケーションやパッケージソフト開発など、SIerとは異なるスタイルの開発に携われます。
自社開発エンジニアには、プログラミングが好きで楽しく開発できる人や、幅広い技術やビジネスモデルに触れたい人にとって、魅力的なキャリアパスも存在します。
また、自社開発エンジニアには、SIerにはない裁量を持ったプロジェクトマネジメントの仕事や、評価・報酬制度が明確であることが特徴です。
企業によっては、大規模かつ社会的インパクトのあるプロジェクトを手がけている場合もあります。
自社開発エンジニアは、SIerに比べてワークライフバランスのよい環境で働けるケースもあるため、転職先として検討する価値があります。
SIerから社内SEへ転職
プライベートを充実させたい場合は、社内SEへ転職がおすすめです。
社内SEは、企業内において情報システムを構築・運用する役割を担う社員のことで、自社内で業務を行うことが特徴です。
このため、SIerでのような長時間の残業は少なく、プライベートの時間を確保できます。
さらに、SIerから社内SEへの転職はスキルアップの機会が多くあります。
企業内での情報システム化や最新技術の導入、システムの改善や運用業務など業務に携わることで、多彩なスキルを身につけられるでしょう。
ただし、社内SEの業務環境や仕事内容はSIerとは異なるため、転職前には適性を確認することが大切です。
また、社内SE転職の場合は情報システムの基盤構築・運用・保守における幅広い知識や経験が求められることも覚えておきましょう。
SIerからフリーランスエンジニアへ転職
自分のスキルを最大限に活かしたい場合は、フリーランスエンジニアへ転職がおすすめです。
フリーランスエンジニアとは、企業やクライアントから特定のプロジェクトを受注し、プロジェクトの期間中に自分で仕事を決めて進める仕事形態です。
SIerとは異なり、自分自身でクライアントから仕事を受注します。
スキルや経験を活かした案件に携われるため、スキルアップにもつながります。
ただし、フリーランスは自己責任で仕事を進めなければなりません。
クライアントとの交渉や契約書の作成など、契約に関する煩雑な手続きが必要となるため、ビジネスマナーや契約に関する知識や経験も必要です。
また、クライアント候補の開拓も自力で行わなければならないため、コミュニケーション能力も重要となります。
SIerから情報システム部へ転職
SIerから転職する場合、情報システム部門が適していることがあります。
情報システム部門での職種は多様であり、自分のスキルや興味に合った職種を選べます。
また、SIerから情報システム部への転職はIT業界に限らずさまざまな業界で需要があり、選択肢が広がることもメリットです。
たとえば、製造業や小売業など業界によっては企業自体が情報システム部門を持っている場合があります。
このような企業では、情報システム部門での業務は企業の主要業務にもかかわっており、SIer出身者の経験が買われる場合があります。
SIerから転職するときに評価されるスキル
SIerから転職するときに評価されるスキルは、以下の5つです。
- IT全般的なスキル
- コミュニケーションスキル
- プログラミングスキル
- マネジメントスキル
- プロジェクト遂行スキル
IT全般的なスキル
SIerから転職する場合には、IT業界で必須とされるスキルが求められます。
具体的には以下のようなスキルが重視されます。
- プログラミング
- フレームワークの知識
- データベース設計
- ネットワーク管理
- プロジェクトマネジメント
- チームリーダーシップ
IT業界で必須とされるスキルは、幅広い業務に対応するために必要です。転職先の業界や役職によって、とくに重視されるスキルが異なることも覚えておきましょう。
コミュニケーションスキル
SIerからの転職では技術的なスキルだけでなく、コミュニケーションスキルも重要視されます。
SIerはクライアントとのコミュニケーションが欠かせません。
また、プロジェクトメンバー間やチーム間でも円滑なコミュニケーションが必要です。
そのため、プロジェクトの進行状況や問題点などを明確に伝えるスキルや、上司やクライアントから指示に対し具体的な仕事に落とし込む能力が必要です。
プログラミングスキル
SIerから転職する場合、プログラミングスキルは重要な評価ポイントの一つです。
ただし、転職先の業種や職種によって、必要とされるプログラミング言語や開発スキルは異なることも覚えておきましょう。
転職前は、求められるプログラミング言語や開発スキルをしっかりと把握することが大切です。
マネジメントスキル
SIerから転職する場合、マネジメントスキルは重要な評価対象となります。
SIerはテクニカルなスキルだけでなく、プロジェクトマネジメントスキルを必要とする職種であるためです。
そのため、SIerから転職したい場合はマネジメントスキルを磨くことが重要です。
マネジメントスキルは、プロジェクトマネジメントやチームマネジメントなどの分野で求められます。
プロジェクトマネジメントのスキルとしては、コミュニケーション力や課題解決能力、予算管理能力などが挙げられます。
一方、チームマネジメントのスキルは、リーダーシップやコーチング能力、フィードバックの提供能力などです。
プロジェクト遂行スキル
SIerから転職の際は、プロジェクト遂行スキルが高く評価されることが特徴です。
SIerは、大規模なプロジェクトにかかわることが多い傾向があります。
そのため、プロジェクト全体を俯瞰しながら、複数の部署やチームをまとめて遂行するスキルが必要です。
プロジェクト遂行スキルは、企業が求めるマネジメントスキルに通じるため、転職時に大きな強みになります。
SIerから転職するおすすめのタイミング
SIerから転職するおすすめのタイミングは以下のとおりです。
- 異業種への転職なら25歳まで
- 大手SIerへの転職なら20代後半まで
- キャリアアップを目指すなら30歳前後
異業種への転職なら25歳まで
異業種を希望する場合は、25歳までに転職しましょう。
25歳までの転職は、第二新卒枠を活用できます。
また、20代前半は未経験でもポテンシャルや成長の可能性が重視されるため、比較的スムーズに転職できる場合があります。
そのため、異業種に転職するなら25歳までのタイミングが最適です。
大手SIerへの転職なら20代後半まで
大手SIerへの転職は、20代後半までがおすすめです。
大手SIerでは、他のSE企業とは異なるスキルや知識が求められることがあります。
しかし、20代で転職できれば、大手SIerに必要なスキルを早期に身につけられます。
また、大手SIerは第二新卒の雇用にも力を入れているため、20代での転職がより有利です。
そのため、大手SIerへの転職を考えているなら20代後半までに行いましょう。
キャリアアップを目指すなら30歳前後
キャリアアップを目指すなら、30歳前後が最適です。
30代に入ると、これまでの経験やスキルが高く評価され、年収アップやキャリアアップのチャンスが得やすくなります。
また、30代では即戦力として採用されることが多く、短期間で重要なポジションに就ける可能性も高まります。
そのため、キャリアアップを考えているなら30歳前後で転職を検討するとよいでしょう。
SIerから転職するときにおさえておくポイント
SIerから転職するときに押さえておきたいポイントを紹介します。
- SIerを辞める理由を明確にする
- 自分の強みと弱みを明確にする
- 将来のキャリア目標を定める
- 転職エージェントを活用する
SIerを辞める理由を明確にする
SIerから転職を考える際には、まず辞めたい理由を明確にすることが大切です。
SIerを辞める理由は、スキルアップや新しい技術への挑戦や仕事の成果をもっと実感したいなど、ポジティブな場合があります。
しかし、反対にSIerでの環境や待遇への不満など、マイナスの要素が影響していることも。
自分の理由を明確にすることで、自分にとって重要な仕事の条件が理解できるため、転職先を選定する際に役立ちます。
自分の強みと弱みを明確にする
SIerから転職する際には、自分の強みと弱みを明確にすることが重要です。
これは、転職先で求められる能力やスキルに合わせて、自分のアピールポイントを明確にするためです。
また、転職前には業界や企業の情報を集め、自分が転職したい職種や業務内容についても知識を深めることが大切です。
今までSIerで培ってきた経験やスキルがどのように活かせるか考えて、転職先を選びましょう。
将来のキャリア目標を定める
SIerから転職する場合、自分自身が目指すキャリアパスを明確にしておくことも重要です。
SIerからの転職先としては、プログラマーやシステムエンジニア、データサイエンティストなどさまざまな職種が考えられます。
自分の適性や目指したい方向性を明確にすると、どのような職種に転職するか絞り込みやすくなります。
転職エージェントを活用する
SIerから転職する際は、転職エージェントの活用もおすすめです。
転職エージェントを利用すると、スキルや経験にもとづいて適切な求人を紹介してもらえます。
さらに、履歴書の書き方や面接対策、資格の取得などもサポートしてくれるため、転職活動をスムーズに進める手助けになります。
たとえば活学キャリア支援では、転職に有利なIT資格の取得が可能です。すぐに転職したい方向けに、IT研修つきの求人もご紹介できます。
効率的に転職活動を進めたい方は、ぜひ一度ご相談ください。
SIerから転職するときの選考対策
SIerから転職するときの選考対策として、3つのステップを紹介します。
- 履歴書と職務経歴書を書く
- 志望動機を明確にする
- 自己PRをまとめる
履歴書と職務経歴書を書く
SIerから転職する際、選考に合格するためには履歴書と職務経歴書をしっかりと記載することが重要です。
履歴書と職務経歴書を作成する際には、自分の経歴を詳しく書きましょう。
嘘の経歴や職歴を記載すると、選考過程で発覚する可能性があり採用のチャンスを逃すことになりかねません。
また、自分の経験やスキルをわかりやすく説明し、勤務先での役割や成果を具体的に示すことが大切です。
志望動機を明確にする
SIerから転職する際には、転職理由や志望動機をしっかりと伝えることも重要です。
なぜ転職を決意したのか、どのようなキャリアを目指しているのかを明確に説明しましょう。
転職の際は、自己分析をして、自分の強みや目標を整理することが求められます。
キャリアプランを具体的に策定し、転職先でどう活かせるかを示すことで、選考での評価が高まります。
自己PRをまとめる
SIerからの転職を考える場合、自己PRは書類選考を通過するためのカギとなります。
自己PRは、単に自分自身の強みや経験を単にアピールするだけでなく、応募先の職務内容や企業の理念にどのように貢献できるかを具体的に示すことが必要です。
自分のスキルや実績がどのように転職先の業務に役立つかを明確に説明することで、採用のチャンスを高められます。
SIerから転職する際の注意点
SIerから転職する際の注意点は3つあります。
- 給料が下がる場合がある
- 仕事内容が大きく変わる可能性がある
- 30代以降はスキル不足により転職先が決まらない場合がある
給料が下がる場合がある
SIerはIT業界の中でも給与水準が比較的高いことが特徴です。
そのため、大手SIerから別の職場に転職する際には、給料が下がる場合があります。
しかし、転職先で新しいスキルを習得し経験を積むことで、将来的に給与の増加やキャリアアップのチャンスが得られる可能性があります。
転職の際は、長期的なキャリア形成に目を向けることが大切といえるでしょう。
仕事内容が大きく変わる可能性がある
異業種へ転職すると、仕事内容が大きく変わる可能性があります。
これまでの職務内容と大きく異なるため、新しい業務に対して負担を感じることもあるでしょう。
そのため、転職の際は自分がどのような仕事をしたいのかを明確にし、目標に合った転職先を選ぶことが重要です。
30代以降はスキル不足により転職先が決まらない場合がある
20代ではスキルが不十分でもポテンシャルで採用されることがありますが、30代以降は即戦力としてのスキルや経験が求められます。
そのため、スキルが不足していると転職先が決まらない可能性があります。
30代以降での転職を考えている場合は、必要なスキルや実績をしっかりと備えておくことが大切です。
SIerから転職するときはキャリアパスを明確にして自分に合った企業を選ぼう
SIerからの転職先には、IT業界内でも他業界でもさまざまな選択肢があります。
転職する際は辞める理由を明確にし、自己分析をしっかりと行ってから自分に合った転職先を選びましょう。
SIerからの転職先に不安を感じている場合は、活学キャリア支援の利用をご検討ください。
プロのキャリアアドバイザーが、求人紹介やキャリア相談など就職活動を徹底サポートします。
転職を成功させて自分の理想とするキャリアを実現したい場合は、ぜひご相談ください。
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