SES一次請けと他の案件の違いを徹底解説！未経験者必見

SES業界は「契約の階層」によって待遇やキャリアの道が大きく変わります。
特に、一次請けは他の案件と比べてどんなメリット・デメリットがあるのか、未経験者にとって最適なのか。

本記事では、SES一次請けの実態を詳しく解説します！

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SESの一次請けとは

SESの一次請けとは、エンドユーザー（発注元企業）と直接契約を結び、エンジニアを派遣する企業のことを指します。
IT業界未経験の方にとって「一次請け」「二次請け」「プライム案件」などの違いは分かりづらいかもしれませんが、これらの違いを理解することは、転職でブラック企業を避けるために非常に重要です。

元請けでは年収700万円以上が47.4％、年収300万円未満は2.2％に対して、
3次請け以降では年収700万円以上はわずか14.8％、年収300万円未満は16.9％となっています。
経済産業省：情報サービス産業における多重下請け構造

ここでは、SESの一次請けとは何か、他の契約形態との違いを詳しく解説します。

SES業界における一次請け・二次請け・三次請けの違い

SES業界では、「一次請け」「二次請け」「三次請け」といった契約形態が存在し、企業の立ち位置によってエンジニアの待遇が大きく変わります。

また、政府の報告書によれば、情報サービス・ソフトウェア産業における下請取引の実態や課題が指摘されており、取引の適正化に向けた対応策が検討されています。

SES一次請けとプライム案件との違い

「SES一次請け」と「プライム案件」という言葉は似ていますが、厳密には異なる意味を持ちます。

＜SES一次請けとプライム案件の違い＞

項目	SES一次請け	プライム案件
契約形態	SES契約（準委任契約）	システム開発契約（請負契約が多い）
仕事内容	クライアントの現場で業務支援	システム開発全体を請け負う
責任範囲	業務遂行がメイン	成果物の納品が求められる
キャリアの影響	スキルアップの機会があるが、案件による	要件定義・設計などの経験を積みやすい

SES一次請けは、プライム案件のように開発全体を請け負うことは少ないが、待遇面では二次請け・三次請けよりも有利なことが多い。

SES一次請けが担う責任と業務範囲

SES一次請け企業は、クライアント企業と直接契約を結び、エンジニアをアサインする役割を担います。
そのため、単なる人材派遣とは異なり、以下のような責任と業務範囲が求められます。

つまり、SES一次請けは、エンジニアとクライアントの間に立つ役割を持ち、案件の調整やキャリア支援も含めた業務を担当する。

未経験者が転職を考える際には、「エンジニアを大切にする一次請け企業かどうか」を見極めることが重要です。

SES一次請け（プライム案件）のメリット6選

SESの一次請け（プライム案件）は、クライアント企業と直接契約を結ぶため、エンジニアにとって多くのメリットがあります。

給与の高さやキャリアアップの機会など、SESの中でも安定した働き方ができるのが特徴です。

ここでは、SES一次請けの具体的なメリットを6つ紹介します。

①高い利益率・給与が高い

SES一次請けは、クライアント企業と直接契約しているため、中間マージンが発生しにくく、エンジニアの給与が高めに設定される傾向 があります。

・単価の還元率が高く、給与水準が上がりやすい
・契約が安定しているため、長期的に働きやすい
・ボーナスやインセンティブ制度が充実している企業が多い

SESで働くなら、二次請け・三次請けよりも還元率の高い一次請け企業を選ぶのが賢明 です。
転職の際は、企業の還元率（単価の何％が給与になるか）を必ず確認しましょう。

自社メンバーと働ける

SES企業では、単独でクライアント先に派遣されるケースもありますが、一次請け企業は 自社メンバーとチームで常駐するケースが多いです。

・社内のエンジニアと協力しながら開発できる
・情報共有がしやすく、スキルアップしやすい
・孤独にならず、相談できる環境がある

チームで働ける環境は、未経験者やスキルアップを目指すエンジニアにとって大きなメリットです。

上流工程のスキルが身につく

SES一次請けは、要件定義・設計などの上流工程に関わる機会が多い ため、キャリアアップに直結します。

・クライアントとの直接やりとりで、要件定義・設計の経験が積める
・プロジェクトの初期段階から関われるため、全体像を把握できる
・技術だけでなく、ビジネス視点を持つエンジニアに成長できる

上流工程の経験は、将来的にSIerや自社開発、フリーランスとして独立する際にも有利 です。

プロジェクト管理の経験を積める

SES一次請け企業は、プロジェクト全体を管理する役割を担うことが多く、PM（プロジェクトマネジメント）スキル を習得しやすい環境です。

・プロジェクトの進捗管理を担当することがある
・クライアントやチームとの調整スキルが身につく
・リーダー経験を積みやすく、昇進のチャンスが広がる

SESでキャリアアップを目指すなら、単なる開発業務だけでなく、マネジメントスキルを磨ける環境を選ぶのが重要 です。

発注企業と直接取引ができる

SES一次請けは、クライアントと直接契約を結んでいるため、企業間の信頼関係が強く、より良い条件の案件に携わる機会が増えます。

・契約交渉がスムーズで、条件の良い案件を選びやすい
・発注企業との関係を築くことで、新しい案件獲得のチャンスが広がる
・企業の技術パートナーとして認識され、長期的に安定した仕事が得られる

クライアントとの距離が近いため、エンジニアの意見が通りやすく、希望の働き方を実現しやすいのもメリットです。

営業力が強く案件が安定

SES一次請け企業は、クライアントとの直接契約があるため、案件の獲得力が高く、エンジニアが安定して働ける環境 が整っています。

・長期案件が多く、契約が途切れるリスクが低い
・幅広い業界と取引があり、多様な案件に携われる
・エンジニアが希望するキャリアに沿った案件を提案してもらいやすい

転職する際は、「営業力の強いSES一次請け企業かどうか」もチェックすると、安定したキャリアを築きやすくなります。

SES一次請け（プライム案件）のデメリット

SES一次請け（プライム案件）は、給与が高く、キャリアアップの機会も多い一方で、注意すべきデメリットも存在します。

特に、責任の大きさや、希望する開発業務に携われないリスクは、転職前にしっかり把握しておくべきポイントです。ここでは、SES一次請けの具体的なデメリットについて解説します。

責任が大きい

SES一次請け企業は、クライアントと直接契約しているため、プロジェクトの責任を負う立場 になります。
そのため、エンジニアとして働くだけでなく、チームのマネジメントや顧客対応が求められることもあります。

・クライアントの要望に応じて柔軟な対応が求められる
・トラブル時の責任を負うケースが多い
・成果に対する評価が厳しく、プレッシャーを感じることも

SES一次請けでは、責任が大きい分、マネジメント力や折衝スキルが身につく というメリットもあります。
しかし、プレッシャーを感じやすい環境でもあるため、ストレス耐性や問題解決力を高めることが求められます。

開発の仕事が少ない

SES一次請けは、開発案件を直接請け負うというよりも、クライアント先の業務支援がメイン となることが多く、純粋な開発業務を希望するエンジニアにとってはミスマッチになる場合があります。

・業務の多くが運用・保守、テストなどのサポート業務になる
・新規開発の案件は少なく、既存システムの改修が中心
・プログラミングよりも、クライアントとの調整業務が増える

開発業務を希望する場合は、一次請け企業の案件内容を事前に確認することが重要 です。
「一次請け＝開発ができる」と思い込まず、開発案件の割合や技術的な業務の比重 をしっかり調べておきましょう。

管理や雑務が多い

SES一次請け企業は、エンジニアだけでなく、プロジェクト全体の管理業務 も担当することが多いため、開発業務よりもマネジメントや調整業務が増える傾向にあります。

・エンジニア業務以外のタスク（資料作成、会議調整など）が増える
・プロジェクトの進行管理やクライアントとの調整が求められる
・場合によっては営業的な役割を担うこともある

マネジメントや調整業務が苦手な人にとってはストレスになりやすいですが、「管理スキルを伸ばせる環境」と考えればキャリアアップにつながる 可能性もあります。

エンジニアとして開発に集中したいなら、業務内容を明確にしておくことが重要 です。

実際にSES一次請けで働くエンジニアの体験談

SES一次請けは、二次請け・三次請けと比べて待遇やキャリアアップの面で有利とされています。
しかし、実際に働いてみると「思っていたのと違った」という声も少なくありません。

ここでは、SES一次請けで働いたエンジニアのリアルな体験談を紹介します。

希望の開発案件に入れず、運用・保守ばかりだった話

「SESなら実務経験を積みながら開発スキルを身につけられる」と思い、未経験からSES一次請けの企業に転職しました。最初の面談で希望を伝え、「開発案件にアサインされる可能性は高い」と聞いていたので安心していたが、実際に配属されたのは運用・保守の現場でした。

最初は「未経験だから仕方ない」と思っていたけど、半年経っても状況は変わらず、毎日同じような作業の繰り返し。コードを書く機会はほぼなく、「本当にエンジニアになれるのか…？」と不安が募るばかりでした。
転職前に一次請けでも「開発案件に入れる保証はあるのか」「スキルアップのためのサポートはあるのか」をもっと確認しておけばよかったと後悔した。

未経験から保守・運用業務を任されることは多いですが、2年目、3年目とステップアップしていける環境かどうかをしっかり確認しておくことが大切です。

一次請けでもプロジェクトの途中で契約終了

SES一次請けに転職し、初めての現場に入って半年が経ったころ、突然「今のプロジェクトが終了することになった」と言われた。
特に問題なく業務をこなしていたので驚いたが、どうやらクライアント側の事情で予算が削減され、契約が途中で打ち切られることになったとのこと。
「すぐに次の案件を探す」と言われたものの、待機期間中は給料が減るという話を聞いて焦った。
幸い2週間ほどで新しいプロジェクトが決まり、大きな影響はなかったが、SESは「契約が突然終了するリスクがある」という現実を痛感しました。

待機期間中でも減給されないSES企業を選ぶことが重要です！
また、営業力が強いSES企業であれば契約が終了しても、またすぐ次のプロジェクトへアサインしてもらえます。

「未経験からSES一次請けへ。スキルアップしながら年収もアップした話」

未経験からSES一次請けに転職して3年、スキルアップとともに年収もアップ させることができました。
最初はITの知識ゼロだったけど、研修制度がしっかりしていたおかげで基本的なスキルを身につけることができました。
最初の案件は簡単なテスト業務だったけど、少しずつスクリプトを書いたり、開発のサポートをしたりする機会が増えた。

自分でも勉強を続け、1年目の終わりには基本的なコーディングができるようになり、2年目からは開発案件に入ることができました。
3年目にはリーダー的なポジションを任され、年収も最初より150万円ほどアップ。
未経験からSESに入るなら、「どう成長するか」を意識して動くことが大切 だと実感しました。

何も考えずに言われた仕事をこなすだけではスキルはつかない。転職する前に「成長できる環境かどうか」を見極めることが、成功へのカギだと思う。

SES一次請けと二次請け、どちらが良い？

SES企業に転職を考える際、「一次請けと二次請けのどちらが良いのか？」と悩む人は多いでしょう。
一次請けは直接契約のメリットがありますが、二次請けにも安定した働き方ができる場合があります。

本章では、それぞれの違いや、キャリア形成における最適な選択肢について詳しく解説します。

SES一次請けと二次請けの違いを徹底解説

SES業界では、企業がどのポジションにいるかによって、エンジニアの待遇や働き方が大きく変わります。一次請けと二次請けの違いを明確に理解しておくことが重要です。

SESで働くなら、一次請けの方が給与・キャリアの面で有利なことが多いです。
ただし、企業の実態によっては、二次請けでも安定して働ける場合があるため、慎重に企業選びをすることが重要です。

キャリアアップを考えたときの最適な選択肢

未経験からSESに転職する場合、どの企業を選ぶかがキャリアの分かれ道になります。特に、エンジニアとしての成長を考えたときに、一次請けと二次請けのどちらが適しているのかを見極めましょう。

SESの一次請けはキャリアアップのチャンスが多いが、二次請けの方が安定して働けるケースもあります。
自分の理想の働き方に合う企業を選ぶことが大切です。

年収・スキル習得・労働環境の違いを比較検証

SESの一次請けと二次請けでは、年収やスキルアップの機会、労働環境にどのような違いがあるのでしょうか？ 以下の表で比較してみます。

項目	SES一次請け	SES二次請け
年収	高め（還元率が高い）	低め（中間マージンが発生）
スキルアップ	上流工程に関われる機会が多い	開発案件が多い場合もあり、技術を磨きやすい
働き方	クライアントとの直接交渉が必要	クライアントの指示のもとで業務を遂行
契約の安定性	プロジェクト単位で変動することが多い	比較的長期案件が多い

年収を上げたいなら一次請け、安定した案件で開発に集中したいなら二次請けが向いています。
ただし、企業によって待遇が異なるため、転職時は実際の案件内容や給与体系をしっかり確認しましょう。

一次請けのSES企業（プライム案件）の探し方

SESの一次請け企業は、エンジニアの給与やキャリア形成に大きく影響する重要な要素 です。

しかし、
「どの企業が一次請けなのか」
「どうやって優良なSES企業を見つけるのか」
が分からず、適当に転職してしまう人も多いのが現状です。

ここでは、SESの一次請け企業を効率的に見つける方法 を紹介します。

IT転職エージェントを使う

未経験からSES一次請け企業を探すなら、IT業界に強い転職エージェントを活用するのが最も効率的な方法 です。エージェントは、一般には公開されていない求人情報や、企業のリアルな評判を持っています。

エージェントを利用すると、一次請け企業を効率的に探せる だけでなく、ブラックSES企業を回避する手助けにもなります。

しかし、「どのエージェントを使えばいいのか分からない… 」という方も多いでしょう。

そんな方には、IT業界専門のキャリア支援サービス「活学キャリア」 がおすすめです。
経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたに最適な一次請け企業を厳選し、転職成功まで徹底サポート します。

「失敗しないSES転職」を実現したい方は、お気軽にご相談ください。

取引先の企業をチェックする

SES企業の取引先（クライアント）を確認することで、その企業が一次請けかどうかを見極めることができます。
一般的に、以下の特徴を持つSES企業は一次請けの可能性が高い です。

面接で質問する

一次請けのSES企業かどうかを最も確実に判断する方法は、面接で直接質問すること です。特に以下の質問をすると、企業の実態を把握しやすくなります。

質問のポイント
・具体的な数字を聞くと、企業の誠実さが分かる
・曖昧な回答や「教えられません」と言われたら注意（ブラックSESの可能性）

転職を成功させるには、「とにかく内定をもらう」ではなく、「自分に合った企業を選ぶ」ことが重要 です。
上記の方法を活用し、良質なSES一次請け企業を見つけてください。

SES一次請けは未経験エンジニアにおすすめ？

SES一次請け企業は、未経験エンジニアにとって「採用されやすい」「経験を積みやすい」などのメリットがあります。
しかし、実際に転職する際には、デメリットやその後のキャリアパスもしっかり把握しておくことが重要です。

本章では、SES一次請けが未経験エンジニアに向いている理由と、将来のキャリアパスについて解説します。

未経験者でも採用されやすいSES一次請けの実態

IT未経験からエンジニアを目指す場合、SES一次請け企業は比較的採用されやすい という特徴があります。

ただし、企業選びには注意が必要！

・研修が名ばかりで、実際には教育体制が整っていないケースもある
・最初の案件が運用・保守ばかりで、開発経験が積めないことがある
・SESでも二次請け・三次請けの場合は、スキルアップしにくい可能性が高い

SES一次請けは未経験者を積極採用しているが、企業の研修体制や案件の内容を事前にしっかり確認することが重要！

SES一次請けで積める経験とその後のキャリアパス

SES一次請けで働くことで、未経験エンジニアはどのような経験を積むことができるのでしょうか？

SES一次請けで得られるスキル・経験

・IT基礎スキル（サーバー運用、システム保守など）
・プログラミング経験（案件によるが、開発案件もある）
・クライアントとのコミュニケーション能力（一次請けなら特に重要）
・プロジェクト管理スキル（リーダー業務を任されることも）

SES一次請けの経験を活かせるキャリアパス

・Webエンジニア（開発スキルを伸ばし、Webサービス企業へ転職）
・インフラエンジニア（サーバーやネットワークの経験を活かし、クラウドエンジニアへ）
・ITコンサルタント（上流工程を経験し、クライアントの課題解決を担う）

SES一次請けは、エンジニアの基礎を固めるのに適しているが、将来のキャリアを見据えて「どの案件で経験を積むか」を意識することが大切です！

フリーランス・自社開発・SIerへのステップアップ事例

SES一次請けで経験を積んだエンジニアの多くは、数年後にフリーランスや自社開発企業、SIerなどへ転職する ケースが増えています。

キャリアパス①：フリーランスエンジニア

メリット：
・案件単価が高く、収入が大幅に増える可能性がある
・働く時間や場所の自由度が高い
・スキル次第で選べる案件の幅が広がる
必要なスキル:
・プログラミングスキル（開発経験が必須）
・案件獲得スキル（営業力・交渉力）

キャリアパス②：自社開発企業への転職

メリット:
・自社プロダクトに関わることで、より主体的に開発ができる
・開発環境や使用技術を選べる
・長期的にスキルを伸ばしやすい
必要なスキル:
・Web開発経験（React、Vue.js、Node.jsなど）
・フレームワークの知識（Ruby on Rails、Djangoなど）

キャリアパス③：SIerへ転職

メリット:
・要件定義や設計など、上流工程に携わる機会が多い
・年収が安定しやすい（大手SIerは特に待遇が良い）
・プロジェクトマネジメントスキルが身につく
必要なスキル:
・要件定義・設計の経験
・顧客折衝能力（クライアントとの交渉スキル）

SES一次請けで基礎を身につけたら、「どのキャリアに進むか」を意識しながら転職のタイミングを見極めることが大切です！

結論：未経験からSESで働くなら「一次請け企業」を選ぼう！

未経験からSES企業に転職するなら、できるだけ「一次請け企業」を選ぶことをおすすめします。
その理由は、給与・案件の質・キャリアアップのチャンスが二次請け・三次請けよりも有利だから です。

一方、二次請け・三次請けになると、案件の選択肢が狭まり、給与やキャリアの成長スピードが遅くなる可能性があります。

未経験だからこそ、SES企業を適当に選ぶのではなく、しっかりと一次請け企業を見極めることが大切です。

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