初めて転職する20代必見！20代の転職成功者が実践している7つのこととは？

初めての転職は、ワクワクする反面、不安なこともあるでしょう。

しかし、20代は転職に最も有利な時期です。

そこで、本記事では20代の転職成功者が実践している7つのことを紹介します。

転職前にやるべきことや転職の流れについても解説していますので、ぜひ最後までお読みください。

初めて転職する20代が事前にやるべきこと

初めて転職する20代が事前にやるべきことを3つ紹介します。

自分にとって理想の状態考える

転職する理由は人それぞれですが、自分にとって理想的な状態を考えることが重要です。

キャリアプランや理想のライフスタイルを考え、ゴールを設定しましょう。

職場の雰囲気や待遇、福利厚生なども重要なポイントです。

自分にとっての理想を明確にすることが、転職活動のスタートになります。

現状を把握する

次に現状を把握することが必要です。

自分の強みや弱み、スキル、経験などを客観的に見つめ直し、自分がどのような人材であるかを把握しましょう。

また、現在の職場での不満や課題を明確にすることも重要です。

理想を叶えるために転職が必要かを考える

最後に、自分が考えた理想の状態を叶えるために、転職が必要かを考えてみましょう。

転職は就業環境の改善や収入アップなど、現在の不満を解消する手段になる一方、誤った選択でキャリアを不利にする可能性もあります。

一度仕事を辞めたいと思うと、やめる理由ばかりを探す心理に陥ることもある点に注意しましょう。

自分の頭の中を客観視できるよう、紙に書き出すのがおすすめです。

初めて転職する20代が知っておきたい転職の流れ7ステップ

初めて転職活動をする20代の方に向けて、転職の流れを解説します。

①転職サイトに登録する

まずは転職サイトに登録しましょう。

転職サイトは基本的に無料で利用できます。

登録時は経歴だけでなく、希望条件の入力が求められる場合もありますが、仮の条件で問題ありません。

②転職の軸を決める

次に、転職の軸を決めましょう。
参考までに、自分の心へ問いかけるべき質問の一例を紹介します。

• なぜ転職したいのか
• 転職をすることで得られるメリット・デメリットは何か
• やりたいことは何か
• やりたいことは社会のニーズにマッチしているか
• 得意なことは何か
• 今までの仕事で得たスキルや経験は何か
• 将来的にどのようなキャリアパスを描いているか
• どのような職場環境が自分に合っているか
• 求める収入はいくらか

以上のことを書き出したうえで、何を軸に転職活動を進めるかを決めましょう。

③応募する企業を決める

希望する条件に合った求人情報を探し、応募する企業を絞り込みます。

転職エージェントは条件にマッチする企業を紹介してくれますが、自分でも調べるようにしましょう。

行きたい業界の求人票に目を通しておくことで、その業界の課題や求められている人材の傾向が見えてくるためです。

④書類作成・提出する

応募する企業に合わせて、履歴書や職務経歴書を作成します。

書類には自分の強みやこれまでの実績、志望理由、職務経験などをわかりやすくまとめることが重要です。

書類の提出方法や締め切りにも注意しましょう。

転職エージェントを経由した応募であれば、エージェントから推薦文を書いてもらうこともできます。

⑤面接する

書類選考を通過したら面接です。

転職は就活と違い、基本的には即戦力となる人材が求められています。

とはいえ、未経験の業界に転職する場合もあるでしょう。

そのような場合は、これまでの経験やスキルがいかにその会社で活かせるかをアピールします。

⑥内定をもらう

面接後、数日〜数週間後に企業から連絡があります。

内定が出た場合は、条件や待遇などをしっかりと確認してから承諾するようにしましょう。

必要に応じてエージェントを経由して条件交渉することも大事です。

就活と異なり、交渉によって待遇がよくなる場合があります。

⑦退職手続きする

内定を承諾したら、現在勤めている職場に退職の意思を伝えましょう。

退職する際は、引き継ぎ業務やお世話になった人への挨拶を丁寧に行うようにします。

信用の積み上げには時間がかかりますが、崩れるのは一瞬です。

気持ちよく送り出してもらえるよう最善を尽くしましょう。

初めての転職に成功した20代が実践している7つのこと

初めての転職は不安や悩みがつきものですが、成功するためのポイントを押さえておけば自信を持って転職活動を進められるでしょう。

ここでは初めての転職に成功した20代が実践している7つのことを紹介します。

働きながら転職活動する

仕事を辞めてから転職活動を始める人もいますが、よっぽどのことが無い限りおすすめできません。

想定よりも転職先が決まるまでに時間がかかることもあるからです。

収入が途絶えてしまうと焦って冷静な判断ができなくなります。

資格やスキル取得のためにスクールに通う場合は例外ですが、長引くほど企業からの印象が悪くなることも。

仕事と転職活動の両立は大変なことですが、以上のことから働きながら転職活動を進めましょう。

転職成功の定義を明らかにする

何が達成できれば転職成功といえるのかを明確にしておきましょう。

言い換えれば転職のゴールです。

これは人によって異なります。

人と比べるのではなく、自分にとっての成功を定義しましょう。

退職時にやるべきことを把握する

内定承諾後にスムーズな手続きができるよう、退職時にやるべきことを把握しましょう。

具体的には、退職届の提出、引き継ぎ資料の作成、後任者への報告など、様々な手続きがあります。

会社の上手な辞め方については以下の記事でも紹介しているので併せてチェックしてみてください。

スケジュールを決める

転職活動には、履歴書や職務経歴書の作成、求人情報の収集、面接の準備など、多くのタスクがあります。

やるべきことをきちんと実行できるよう、タスクごとに期限を設定し、自分自身にプレッシャーをかけることが重要です。

転職エージェントを上手に活用する

転職エージェントは、転職を成功に導いてくれる重要な存在です。

求人情報を提供してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接のコツなどのアドバイスも行ってくれます。

おすすめのエージェントについては以下の記事で紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

こちらでも20代におすすめの転職サイトや転職エージェントを紹介していますので、ご覧ください。

なお、あくまで転職エージェントも人であるため相性があります。

利用料は無料なため、複数のエージェントに登録して自分に合うエージェントを探しましょう。

主体的に取り組む

転職エージェントや周りの人からのアドバイスは参考にしつつ、自分でよく考えて主体的に行動することが必要です。

受け身で転職活動している人は面接で話す言葉にセリフ感があります。

経験豊富な面接官には自分で考えてないことが伝わってしまうでしょう。

企業選びを妥協しない

転職活動する方の多くは現職に何かしらの不満があって転職します。

すぐにでも転職したい気持ちから、最初に内定が出た企業に決めてしまう方もいます。

冷静さを失った判断によって、入社後すぐに後悔することも……

そのようなことにならないよう、内定が出た時こそ冷静になりましょう。

優先すべきは今の環境を抜け出すことでなく、長期的な視点で自分にとってベストなキャリアを形成することです。

企業は初めて転職する20代の何を見ているか

企業が初めて転職する20代の何を見ているかを3つ紹介します。

入社後の活躍可能性

企業は初めて転職する20代の方にも、入社後に活躍してくれることを期待しています。

そのため、面接では以下のような質問をされることもあるでしょう。

• 仕事における成功体験はありますか？
• 逆に挫折した経験はありますか？
• どのように挫折を乗り越えましたか？
• 入社後にしたいことは何ですか？

以上のような質問に具体的に答えられるよう準備しておきましょう。

社風や文化にマッチするか

次に見ているポイントは、採用する人材が自社の社風や文化にマッチするかです。

マッチしていないことが原因で、早期離職につながることを恐れています。

企業のカルチャーによって質問内容は異なりますが、いずれのカルチャーにおいてもいかに自分がマッチするかを証明できるエピソードが必要です。

面接前に企業の社風や文化を事前に調べ、対策しておきましょう。

第一印象

これまで述べてきた点も重要視していますが、最も大きな影響を及ぼすのは第一印象です。

これには心理学における『メラビアンの法則』が関係していると考えられます。

メラビアンの法則とは、1971年にアルバート・メラビアンという心理学者が提唱した法則です。

この法則によると、人が相手の発言を理解する際はそれぞれ以下の割合で影響を与えるとされています。

• 言語情報：7%
• 聴覚情報：38%
• 視覚情報：55%

以上のことから第一印象が採用に与える影響は大きいため、スーツの着こなし方や髪型、面接時の表情に自信がない方は、お金をかけてでも改善する価値があるでしょう。

初めて転職する20代が転職先を選ぶときに考慮すること

初めて転職する20代は、転職先を選ぶときに何を重視すべきでしょうか。

転職市場において有利なキャリアを形成するには、以下3つが重要なポイントとなります。

伸びている業界か

転職先は、将来的に伸びていく可能性のある業界を選ぶようにしましょう。

伸びている業界に属している企業の中で特に売上が好調な企業は、高い年収を提示できることから優秀な人材を採用しやすくなります。

そのような環境に自分が身を置くことは、ビジネスマンとしてレベルアップできるよい機会です。

また、拡大するフェーズで新たにポジションが設けられることも多く、キャリアアップが期待できます。

テクノロジーの進化による影響はどうか

テクノロジーの進化は、あらゆる業界に影響を与えています。

特にChatGPTなどのAIはあらゆる業界に良くも悪くも大きな影響を与えるでしょう。

ここまで技術が発展すると予測も難しくなってきています。

しかし、転職先の業界や職種がAIによって近いうちに奪われることが明らかな場合はよく考える必要があるでしょう。

アメリカではすでに資産運用アドバイザーや保険の外交員、証券アナリストなどの雇用が減り続けているようです。

使いこなせる立場になれるよう、日頃からテクノロジーの進化についてもキャッチアップしておきましょう。

独立も目指せるスキルか

将来的に独立や起業を考える方に限った話ではありません。

不安定で先の見通しが難しいといわれている現代、会社の給料のみで収入を得るのはリスキーな選択です。

最悪会社が倒産してしまっても、自分の生活を守れるだけの経験や知識は備えておきましょう。

ご自身で調べるのは非常に時間がかかるので、転職に関する情報をまとめてくれているメディアVALUE WORKSを参考にしてみてください。

初めて転職する20代の方からよくある質問

初めて転職する20代の方からよくいただく質問を紹介します。

転職すると年収はどうなる？

転職によって年収がアップすることもありますが、必ずしもそうとは限りません。

転職前の給与やスキル、経験によっても異なります。

収入を増やしていくには右肩上がりかつ給与水準の高い業界に転職することです。

新卒入社した会社は3年勤めるべき？

新卒で入社した会社に3年勤めるべきかどうかは、前提条件により異なります。

ただし、最低でも1年は勤めておきましょう。

企業によっては前職の就業期間が1年に満たない場合、書類段階で落とされる可能性があるためです。

転職エージェントは使うべき？

初めての転職では、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントは自分に合った求人情報を提供してくれるだけでなく、履歴書添削や面接対策をしてもらえます。

また、求人情報についての詳細な情報も持っているため、自分で探すよりも効率的な転職活動ができるでしょう。

未経験の業界や職種でも転職できる？

未経験の業界や職種でも転職は可能です。

ただし、その場合はスキルや資格取得など、アピール材料をしっかり準備しましょう。

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20代の転職は選択次第で最高のキャリアが実現する

転職はキャリアアップの大きなチャンスとなる一方、リスクも伴います。

そこで、自分自身がどのような環境で働きたいのか、どのようなスキルや経験を身に付けたいのか、などキャリアプランを明確にしておくことが大切です。

しっかり自己分析をしたうえで転職先を検討し、目標に向かって行動を起こせば最高のキャリアが実現できるでしょう。