インフラエンジニアは「やめとけ」？あなたは大丈夫？診断＆リアルな真実！

皆さんこんにちは！活学キャリアです。

今回は、「インフラエンジニアはやめておいた方が良いのか？」という、これからインフラエンジニアを目指そうとしている方や既にインフラエンジニアとして働いている方にとっては、ちょっとドキッとするようなキーワードについて深掘りしていきます。

ネット検索でこの言葉を見かけて、

と不安になった方も多いのではないでしょうか。
特にこれからIT業界に入ろうとしている方や、インフラエンジニアとして働いているけれどなんとなくモヤモヤを抱えている方にとって、このワードはちょっと怖く感じますよね。

でも、安心してください。
この記事では、「やめとけ」と言われる背景や、その言葉に振り回されないための本当の見極めポイントを、わかりやすくお伝えしていきます。

さらに、簡単なタイプ別診断を通じて、「自分はどんな点で不安を感じているのか」「どんな職場なら合っているのか」が分かるようにもなっています。
「誰にとってやめとけなのか？」をしっかり解き明かしていきましょう！

それではさっそく、本題に入っていきますね。

「インフラエンジニア やめとけ」と言われる理由は？

 この記事に興味を持っていただいた方の中には、おそらくSNSや口コミで、インフラエンジニアに対するネガティブな意見を見かけたことがある方もいるのではないでしょうか？

実際、インフラエンジニアに関する“悪いウワサ”は、ネット上にもたくさん出回っています。
ただ、それらの情報はすべての人に当てはまるわけではないということも忘れてはいけません。

この章ではまず、「やめとけ」と言われる理由について、元エンジニアとして客観的に整理していきますね。

ネットで見かける“ネガティブ意見”の正体

Google検索で「インフラエンジニア」と打ち込むと、自動で候補に出てくる関連ワード。
たとえば……

• インフラエンジニア　やめとけ
  
• インフラエンジニア　将来性ない
  
• インフラエンジニア　きつい
  
• インフラエンジニア　つまらない

などなど、なかなかパンチの効いたワードが並びます。
こうした検索ワードを見ると、「やっぱりヤバい仕事なのでは…」と不安になりますよね。
でも実は、これらのネガティブ意見は一部の人の声が強調されて目立っているだけというケースも多いんです。

とくにIT業界のように、人手不足が続いている分野では、
「ミスマッチで転職に失敗した人」や「教育が整っていない企業でつらい思いをした人」の発信がバズりやすい傾向にあります。

つまり、ネット上の“やめとけ”発言は、環境による要因が大きいということをまず押さえておきましょう。

SNSや転職掲示板で炎上する3つのポイント

では、どんな内容が実際にSNSや掲示板で炎上しているのでしょうか？
私の肌感覚ですが、ざっくりまとめると、次の3つに集約されるイメージがあります。

これらを見ると、「職種の問題というより、配属先や職場環境が悪かっただけでは？」と感じるかもしれませんよね。

本当にやばいのは「会社」なのか「職種」なのか

ここまでを読んで、

と感じた方が多いのではないでしょうか…？

まさにその通りです。
実際、インフラエンジニアという職種そのものは、今後も需要が高い安定職種とされています。

その理由については、こちらの記事で詳しく解説していますが、端的に述べるなら

などが要因として挙げられます。

さらに、経済産業省の「IT人材需給に関する調査」（※）によれば、2025年以降もインフラ領域を含むITエンジニア不足は継続する見込みとされています。

つまり、表に出にくい裏方の仕事でありながら、社会全体からは「なくてはならない職種」なんです。

「クラウド」「セキュリティ」などの分野でも、インフラの知見を持つ人材は常に求められています。
問題なのは、劣悪な環境でインフラ業務を“やらされる”構造にあること。

• 「夜勤前提で、かつフォローなし」
  
• 「キャリア相談もなく、ただ言われたことをこなすだけ」
  
• 「手順書と監視だけで終わる、スキルが育たない業務」

こんな状態だと、どんなにやる気がある人でも「やめとけばよかった」と感じてしまうのは当然です。

つまり、やめとくべきなのは「インフラエンジニア」という職業ではなく、あなたの成長を考えてくれない会社や働き方そのものなんです。

【簡単診断】あなたが「やめとけ」と感じるタイプはどれ？

ここまで読んでみて、やめとけと言われる理由が少しずつ分かってきたと思います。

ただ、ここまでの話は、あくまでも一般論であって、「インフラエンジニア やめとけ」と感じる理由は、実は人によってバラバラ。

具体的には、
「職場の環境」によるものだったり、
「自分の性格・価値観」によるものだったり・・・
とマッチしていない原因は、人によってまちまちなんです。

だからこそ、ここで一度、自分の気持ちや不安の正体をハッキリさせたうえで、その対処法をここで一緒に正しく学んでいきましょう！

以下の診断に答えていくと、あなたがどのタイプで、何にモヤモヤしているのか？が見えてきます。
そして、そのタイプごとに「どうすればその不安を解消できるか」まで分かりますので、ぜひ気軽に試してみてくださいね。

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診断結果とタイプ早見表

タイプ	状況	よくある悩み
A. 配属ミスマッチ型	現場が希望と違う	業務内容や働き方に違和感
B. スキル停滞型	成長が実感できない	単調で将来に不安
C. 手に職志向型	未経験で将来を考えてる	本当に身につく？
D. とりあえず志望型	IT職に興味はあるけど不安	情報も自信も足りない
E. 職種比較型	インフラ以外と迷ってる	開発職とどっちがいい？
F. 情報不足型	IT用語がよく分からない	向いてるか判断できない

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あなたのタイプは見えてきましたか？

次の章では、各タイプ別に、やめとけと言われる要因の対処法を具体的に紹介していきます。

タイプ別｜インフラエンジニアの不安とデメリット解消法

「インフラエンジニア やめとけ」と言われる背景には、人それぞれの立場や悩みがあることは、何となく分かってきたと思います。

そこで、ここからは、先ほどの診断結果のタイプ別に、「どこに不安を感じやすいのか？」と「どうすればやめとけと言われる要因を乗り越えられるのか？」をまとめました。

タイプA：配属ミスマッチ型｜希望と違う現場で働いてる…

こんな人が多いタイプ：

• 常駐先でキッティングやヘルプデスクを延々とやらされている
  
• 「サーバー構築をやりたい」と言ったのに、現場では電話番や事務仕事ばかり
  
• 会社からの事前説明と全然違う

抱えやすい不安・デメリット：

• 希望職種と違い、将来に不安を感じる
  
• スキルがつかないまま時間だけが過ぎていく
  
• 「エンジニアとは…？」とアイデンティティが揺らぐ

解消アドバイス：
このタイプにとって最大の敵は、“情報格差”と“配属ガチャ”です。
特にSESや客先常駐の現場では、営業のさじ加減ひとつで業務内容が大きく変わってしまうことも…。

SESについては以下の記事で詳しく解説しています。

だからこそ、今いる現場に不満があるなら、「何がしたいか」「どこに配属されたか」を自分で記録し、整理しておくことが大切。

これをやっておくだけで、転職時に有利になるだけでなく、現職でも「現場変更」などの交渉材料になります。

また、キャリアを考える上で、「現場ではなく会社側に相談できるかどうか」も重要です。
良いSES企業なら、あなたの希望をちゃんと聞いてくれるはずです。

逆に、いつまでたっても希望する案件に配属してもらえなかったりする会社ならば、その会社はさっさと見切りをつけて転職活動をした方が良いです。

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タイプB：スキル停滞型｜成長を実感できずモヤモヤしている

こんな人が多いタイプ：

• 気づけば1年以上、同じ業務ばかり
  
• 手順書通りの作業ばかりで頭を使うことが少ない
  
• 勉強する気はあるのに、何をすればいいかわからない

抱えやすい不安・デメリット：

• 成長していない実感に焦りを感じる
  
• 転職市場で通用するスキルが身についてない気がする
  
• 周囲と自分を比べてしまい、自己肯定感が下がる

解消アドバイス：
このタイプは、「環境」よりも「戦略」がカギになります。
やる気がある分、逆に「正しい方向に努力しているか？」が重要なんです。

おすすめは、「キャリアマップの作成」＋「逆算型の学習」。

たとえば、「2年後にクラウド系へ転職したい」と思うなら、今からAWS系の資格勉強を始めたり、社内のプロジェクトに手を挙げたりする動きが必要です。

また、「業務では得られないスキル」は、業務外で補っていく意識も必要です。
インフラ系は体系的に学べる教材も豊富なので、ぜひ自分に合う教材を見つけてみてください！

また活学ITスクールでもインフラエンジニアの基礎学習講座をご用意しております。

業界初のアニメ教材など、初学者の方でも楽しく学んでいただける講座になっているので、学習に不安がある方はぜひ一度無料カウンセリングへお越しください！

タイプC：手に職志向型｜未経験だけどインフラエンジニアってどうなの？

こんな人が多いタイプ：

• 文系出身、パソコンも得意じゃない
  
• 「手に職を」と思ってインフラエンジニアを検討中
  
• でも、ブラックな噂を見て二の足を踏んでいる

抱えやすい不安・デメリット：

• 本当に未経験からでも大丈夫？
  
• いきなり夜勤ばかりだったら…？
  
• スキルが身につかず、時間を無駄にしないか不安

解消アドバイス：
結論から言うと、未経験からでも“良い企業”を選べば十分にやっていけます。
大事なのは「会社の育成環境が整っているかどうか」。

たとえば、

• 入社後に研修がある（3ヶ月〜半年）
  
• OJT制度があり、先輩がついてくれる
  
• 夜勤やオンコールの有無が事前に説明される

こうしたポイントがちゃんとしていれば、安心して一歩を踏み出せます。

「インフラエンジニア やめとけ」と言われるのは、ブラック企業のせいであることも多いです。
職種ではなく、“会社選び”がカギということをぜひ覚えておいてください。

ただ・・・1つ問題点があります。
それは、外から判断するのが非常に難しい点です。

というのも、どの企業も人を集めるために最初は良いことだけを前面に出してきます。
そんな中から、本当にいい企業だけを選び出すのは、ハッキリ言います。

だからこそ、特にエンジニア人生のファーストステップとなる会社選びは、絶対に慎重にやって欲しいなと思います。

私たち活学キャリアも、これまで未経験からエンジニアへの転職を幾度となくサポートしてきました。
そんな経験をもとに、常に企業情報も自社内で独自にアップデートさせているので、

という方は、ぜひ一度無料カウンセリングへお越しください！

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タイプD：とりあえず志望型｜なんとなくIT職を選んだけど…

こんな人が多いタイプ：

• 周りがエンジニア目指してるから自分も…という気持ち
  
• 特に「これがやりたい」というものはない
  
• インフラと開発の違いもピンときてない

抱えやすい不安・デメリット：

• 「なんとなく」で始めたけど、想像と違うかも…
  
• 夜勤があるって聞いて不安
  
• 実際に働いてから後悔しないか心配

解消アドバイス：
このタイプの人は、とにかく「情報収集」と「現場の声」をたくさん集めることが第一歩！

インフラエンジニアは確かに安定性は高いですが、業務内容は裏方寄りで、キラキラしたイメージとは少し違うかもしれません。

逆に、「目立たなくても社会に欠かせない仕事をしたい」なら、向いている可能性もあります。

また、以下のようなチェックポイントで自分に向いてるかを整理してみてください。

• 夜勤や緊急対応があっても、体調管理が得意か？
  
• モノより仕組みに興味があるか？（例：Wi-Fiがつながる仕組みってどうなってるの？）
  
• 地味な作業でもコツコツできるか？

一方で現場の声を集めるにはどうしたらいいのでしょうか？

会社説明会などで、先輩の声を直接聞ける機会があればもちろんそういった場を活用するのも1つの手段です。

ですが、その先輩だって、あくまでも会社の代表として参加しているわけですから全て本音で語ってくれるとは限りません。

それをゲットするには、やっぱりその企業へ卒業生を送り込んだ実績がある転職エージェントに話を聞いてみるのが良いでしょう。

活学キャリアでも、卒業生に入社時の約束と相違ない環境・案件で働けているか？などのヒアリングを定期的に行っています。

なので、企業ごとの入社後のキャリアのモデルケースを、私たちは赤裸々に把握しています。

ここで、具体的な企業名を出すことは出来ませんが、そういった卒業生の声を、私たち活学キャリアは多数把握しているので、実体験に基づいて本当にオススメできる企業だけを紹介することが出来るのです！

という方は、ぜひ一度無料カウンセリングへお越しください！
一緒に考えていきましょう！

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タイプE：職種比較型｜開発とインフラで迷ってる…

こんな人が多いタイプ：

• 開発職とインフラ職、どっちが自分に合っているのか分からない
  
• Webアプリやフロントエンドにも興味がある
  
• 転職サイトで「インフラは未経験OK」とよく見るけど、ホントに？

抱えやすい不安・デメリット：

• 開発よりも地味で退屈じゃないか心配
  
• 将来性や年収に差があるのでは？
  
• どちらを選んでも後悔しないか不安

解消アドバイス：
このタイプに大事なのは、「キャリアの軸をどこに置くか」を整理すること。

たとえば：

• 目に見えるアウトプットやアプリが作りたい→開発向き
  
• 安定性重視、基盤を支える仕事が好き→インフラ向き

また、最近はクラウド化が進んでおり、インフラエンジニアでも「コードを書く」機会が増えています。

例えばAWSやTerraform、Ansibleなど、いわゆる“コードでインフラを作る”時代になってきているので、「技術で攻めたい」だとか「コードを書いてみたい」という人にも、とてもオススメできる職種になってきました。

また、未経験からエンジニアを目指すとなると、間口が広いのは間違いなくインフラエンジニアです。

なので、最初はインフラエンジニアでエンジニアデビューをし、経験を積みながらやがて開発エンジニアを目指していく・・・なんて裏技もあります。

そんな形で、ぜひキャリアは長い目で見て、そこから今何をするべきかを逆算していくことを強くお勧めします！

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タイプF：情報不足型｜正直よく分かってない…けど気になる！

こんな人が多いタイプ：

• なんとなく「エンジニア＝かっこいい」と思っている
  
• インフラと開発の違いが分からない
  
• ネットで「やめとけ」って見て怖くなってしまった

抱えやすい不安・デメリット：

• 自分に向いてるか判断できない
  
• 面接で変なことを言ってしまいそう
  
• そもそもインフラって何するの？

解消アドバイス：
このタイプは「知らない」ことが不安を大きくしている・・・というパターンが非常に多いです。
知れば知るほど、

って感覚がはっきりしてきます。

まずは、

• インフラエンジニアの1日の仕事の流れを知る
  
• このサイトの記事を色々読んで、エンジニアという仕事の理解を深める
  
• CCNAやCompTIA ITF+など、初心者向けのIT資格を調べてみる

など、“理解”を深めるステップから始めてみてください。

ネガティブな記事ばかり読むと怖くなりますが、冷静に「何が不安なのか？」を言語化していけば、道が見えてくるはずです。

やめとくべきなのは「インフラ職」じゃなく「こんな会社」

 ここまで読んでくれた方は理解しつつあると思いますが、 「インフラエンジニア やめとけ」という声の多くは、職種そのものの問題というより、“どの会社で働くか”の問題なんですよね。

つまり、やめとけと言われるのは“インフラ”じゃなくて、“ブラックな環境”や“将来が見えない会社”。
インフラ職はむしろ安定した需要もあり、スキルを身につければキャリアの可能性が広がる世界です。

ただこれを見極めるのがなかなか難しいのが現実です。

なので、出来ることなら私たちの様な転職エージェントを頼って欲しいところではありますが、せっかくなので誰でも簡単にブラックな会社か見極められる方法を5つ紹介していきます。

もし今の職場や、転職を検討している会社が当てはまっていたら、慎重に行動を考えてみてくださいね。

スキルアップより「人手要員」としか見ていない会社

• 常駐先に放り込んだら終わり
  
• 資格取得やスキル研修の支援が一切ない
  
• 「若手＝安い労働力」くらいにしか考えていない

こうした会社では、技術者を商品やコストとしてしか見ていません。
「成長してほしい」という文化がなく、10年後も同じ仕事を続ける未来が待っていることも…。

【見分けポイント】

• 面接で「研修制度」「資格取得支援」の具体例を聞いてみる
  
• 社員の技術ブログやSNS発信がまったくない会社は要注意

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「配属ガチャ」を隠す会社

• 面接では「インフラ構築に携われます！」と豪語
  
• でも入社するとキッティングやヘルプデスクばかり
  
• 「希望が通らないのは当たり前」という空気感

これはいわゆる配属ガチャ問題です。
希望を伝えても、営業の都合で現場が決まるSES企業では特に多い話。

もちろんSESでも良い企業はたくさんありますが、
「何をやりたいか」より「人が足りない現場を埋める」ことが優先される会社は危険です。

【見分けポイント】

• 面接で「もし希望の業務に入れなかった場合、どう対応してもらえるか？」を質問する
  
• 募集要項に“幅広い業務に対応できる方”とだけ書かれている会社は要警戒

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「待機リスク」を説明しない会社

• SES企業に多い「待機」という落とし穴
  
• 案件が取れない間、給与が減額される場合も
  
• 事前説明がまったくなく、入社後に初めて知る人も

「インフラエンジニア やめとけ」という声の中で、
実はこれが最大級にリアルで深刻な問題かもしれません。
待機期間中の給与減額や解雇リスクが潜んでいる企業は、本当にやめた方がいいです。

【見分けポイント】

• 面接で「待機時の給与はどうなるか」を必ず確認する
  
• 「うちは待機ゼロです！」と断言する会社も逆に怪しいことがあるので、実績を聞こう！

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社内交流ゼロ、帰属意識ゼロの会社

• 社員同士が全く顔を合わせない
  
• 社内イベントや交流が一切ない
  
• 常駐先に行ったきり、会社との関わりが途絶える

こうした環境では孤立感が強まり、モチベーションも落ちます。
とくに未経験で入る人は、相談できる人がいない状況は想像を絶するほどキツいです…。
ゆえに、こういった会社にいると、「会社に所属している意味がない」と感じる人も少なくありません。

【見分けポイント】

• 社内イベントや研修の頻度を聞く
  
• 定期的に面談があるかをチェックする

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年収が極端に低い or 給与体系がブラック

• 「未経験歓迎」で初任給20万円以下
  
• ボーナスがない、昇給がない
  
• 交通費すら出ない企業も

特にSES企業では還元率の低さが問題になりがち。
「単価×還元率」が給与の基本なのに、会社が中抜きしてしまうとエンジニア本人は低収入に苦しむことに…。

【見分けポイント】

• 面接で「単価に対する還元率」を聞くのもアリ
  
• 年収例が求人に一切載っていない会社は要注意なので回避しよう

「インフラエンジニア やめとけ」と言われる原因の大半は、こうしたブラック企業にあります。
逆に、育成環境が整っていて、現場希望も聞いてくれる企業を選べば、インフラエンジニアは安定性も将来性も抜群の仕事。

もし今の職場に違和感があるなら、「職種をやめる」より、まずは会社を変えることを考えてみてほしいです。

あなたの選択が、未来の自分を大きく助けますよ！

やめとけなんてもったいない！インフラエンジニアの“本当の”メリット

ここまで「インフラエンジニア やめとけ」と言われる理由を色々お伝えしてきましたが・・・

実は、インフラエンジニアという職種そのものには、ものすごく大きな強みやメリットがたくさんあるんです。

と不安に思っているあなたにこそ、知っておいてほしいことが実はいくつかあります。

ここでは、SNSやネット記事ではあまり強調されない、インフラエンジニアの“本当の”メリットを徹底的に解説していきます！

ITインフラは“消えない仕事”だからこその安心感

インフラエンジニア最大のメリットは、何といっても需要の安定性です。

• クラウド化が進んでも、そのクラウドを支える仕組みが必要
  
• ネットワークもサーバーも、止まった瞬間に社会が止まる
  
• テレワーク普及でインフラ構築のニーズがますます増加中

つまり、インフラは社会のライフライン。
景気の波に左右されにくく、長期的にキャリアを築きやすいのが大きな強みです。

開発系エンジニアは流行技術の移り変わりが激しく、古い言語やフレームワークが使えなくなることも。

その点インフラは、「仕組み」への理解があれば、ツールが変わっても応用が利きます。
これは、エンジニア人生を長く続けたい人にとって非常に大きな安心材料です。

身につくスキルが「他業種でも強い武器」になる

インフラエンジニアで培うスキルは、実は他業種や他職種にも応用が効く万能スキルです。

例えば：

• 問題発見力・トラブルシュート力
  　→ 社内SEやPM、コンサルなど、あらゆる職種で求められるスキル
  
• ドキュメント力、論理的思考
  　→ 技術書執筆や研修講師、マネジメントにも活かせる
  
• セキュリティ知識
  　→ セキュリティエンジニア、クラウドスペシャリストへの道も拓ける
  

つまり、インフラエンジニアは「汎用性の高い人材」に成長できるポジションなんです。

もし将来、他のIT職種に挑戦したいときにも、「インフラ経験」は強い武器になります。

実際、クラウドエンジニアやセキュリティ系の求人では、インフラ経験者が大歓迎されるケースが非常に多いんですよ。

クラウド化で「インフラ＝地味」ではなくなってきている

というイメージを持っていませんか？
実は最近、それはどんどん変わりつつあります。

• AWSやAzureなどのクラウドインフラ構築
  
• IaC（Infrastructure as Code）によるインフラ自動化
  
• コンテナ技術やDevOpsに関連する最先端技術

こうした技術領域では、インフラエンジニアもプログラミングを書き、設計思想を駆使しながら仕組みを作るという面白い仕事が増えています。

つまり、
「ただサーバーを設定するだけ」
「夜勤で監視するだけ」
というイメージとは全く別次元のスキルが身につけられるんです。

また、クラウド領域は単価が高く、年収アップも狙いやすい。
インフラエンジニアを続けることで、より高単価で市場価値の高いキャリアに進むチャンスが増えているのが今の大きなメリットです。

案外、残業や休日対応が少ない職場も多い

「インフラエンジニア＝常に夜勤でブラック」というイメージも、実は半分誤解です。

もちろん運用保守や監視業務はシフト勤務が多いですが、設計・構築寄りのポジションにキャリアアップすれば、

• 平日9-18時勤務
  
• リモートワークあり
  
• 残業も月平均10時間程度

という職場もたくさん存在します。

特にクラウド系や自社サービス系はリモート勤務が増えており、「体力勝負」から「知識勝負」への移行が進んでいます。

夜勤が不安な方も、最初の現場を選べば負担は減らせるので、「全部がブラック」という先入観は捨てても大丈夫です！

このようにインフラエンジニアは、決して「やめとけ」で片付けられる職種ではありません。
むしろ社会に絶対必要とされる技術者であり、将来性も、汎用性も、安定感も高い職業です。

ただし、そのメリットを最大化するには、

• ブラック企業を避ける
  
• スキルアップの方向性を考える
  
• 自分に合う働き方を知る

この3つがとても大事。

もし今、「やめとけ」という声で不安になっているなら、ぜひここで紹介したメリットを思い出してください。

あなたにとってインフラの道が、安定と成長の両立できる最高のキャリアになる可能性は大いにあります！

企業選びに自身が無い方は、ぜひ私たちの無料カウンセリングへお越しください！
あなたにあった企業を一緒に選んでいきます。

「やめとけ」があてはまらない人の特徴とは？

ここまで読んできて、

と悩んでいる人も多いと思います。

実は、インフラエンジニアの仕事は大変な面もありますが、向いている人にとっては“天職”ともいえる職種。

ここでは、「インフラエンジニア やめとけ」という声に惑わされなくていい人、むしろこの道で活躍できる人の特徴を具体的にお伝えします。

トラブルに遭遇しても冷静に対処できる人

インフラエンジニアの仕事は、想定外のトラブル対応がつきもの。

・サーバーが落ちる。
・ネットワークがつながらない。
・大規模障害が発生する。

そんな時に、焦ってパニックにならずに、状況を整理して冷静に手を動かせる

こういう人はインフラエンジニアにすごく向いています。

緊急対応が多いのは確かですが、冷静に判断できる人ほど重宝される世界。
逆に言うと、「緊張感が全くない仕事がしたい」という人にはつらい職種かもしれません。

“裏方で支える”ことに喜びを感じる人

インフラエンジニアは、どちらかというと舞台裏の仕事。
ユーザーに直接「ありがとう」と言われる機会は少ないかもしれません。

でも、裏方で支えてこそ世の中が動く――。
この感覚にやりがいを感じられる人にとっては、インフラは本当に誇りを持てる仕事です。

例えば、

• 大手サービスのインフラ設計を担当する
  
• 大規模ネットワークの運用を支える
  
• ミッションクリティカルなシステムを守る

こうした 「自分の仕事が社会を支えている」という感覚を強く持てるのが、インフラエンジニアの隠れた魅力です。

コツコツ学ぶことが苦にならない人

インフラエンジニアは、勉強が終わらない職種 とよく言われます。

クラウド、ネットワーク、セキュリティ…次々に新しい技術が登場し続けるからです。
でも、それを逆に楽しめる人には最強の職種！

とくに、インフラ分野で役立つ資格は非常に多く、

• CCNA（Cisco Certified Network Associate）
  
• LPIC（Linux技術者認定資格）

などは、初心者がインフラの世界に飛び込む強力な武器になります。

実際、活学ITスクールでも CCNAやLPIC を中心に多くの受講生が学び、未経験から転職を成功させています。

「資格があると、企業側の見る目が変わる」というのは本当に現場あるある。
スキルを積み上げるのが好きな人、達成感を味わいたい人には、インフラは最高に成長を実感できる世界です。

論理的に物事を整理するのが好きな人

障害対応や設計業務では、論理的思考が超重要です。

• 「どの層で障害が起きているのか？」
  
• 「どの設定をどの順番で検証するか？」
  
• 「影響範囲はどこまでか？」

こうしたことを筋道立てて考える力は、まさにインフラエンジニアの武器。
論理パズルが好き、問題を解きほぐすのが好き、という人にはとても向いている仕事です。

安定志向で手堅いキャリアを築きたい人

もしあなたが、

と思っているなら、インフラエンジニアはとても魅力的です。

クラウド化が進んでも、インフラ領域はむしろ人材不足が続いています。
需要が絶えないインフラ業界は、まさに 「安定＆需要」の象徴的存在。

派手さより安定を選びたいあなたには、インフラエンジニアは十分に検討する価値のあるキャリアです。

インフラエンジニアの世界には、確かに大変なことも多いです。
でも、「インフラエンジニア やめとけ」と全員に当てはまるわけではありません。

むしろ今回挙げたような特徴がある人には、やりがいも将来性も大きい仕事。

「やめとけ」という一般論だけで選択肢を狭めるのは本当にもったいないことです。
ぜひあなた自身の性格や希望と照らし合わせながら、自分に合ったキャリアを選んでくださいね。

まとめ：「やめとけ」は誰にとって？あなたに合う選び方を

ここまでお読みいただき、ありがとうございます！

「インフラエンジニア やめとけ」と言われる理由も、その裏にある真実も、きっと少しずつクリアになってきたんじゃないでしょうか。

結論を言うと――

「やめとけ」はすべての人に当てはまるわけじゃない。

むしろ向いている人にとっては、インフラエンジニアは将来性も安定性もあり、やりがいの大きい職種です。

でも一方で、環境や会社選びを間違えると「やめとけばよかった…」となりかねないのも事実。

だからこそ最後に、これまでの診断タイプ別に、どんな会社や働き方を目指せば「やめとけ」に陥らずに済むか、具体例をお伝えします！

タイプA｜現場ガチャ不満型

合う働き方：社内SE／自社内勤務比率が高いインフラ企業

• 客先常駐の比率が低い会社を選ぶ
  
• 自社サービスの運用保守に関われる求人を探す
  
• 配属先や案件内容を入社前に細かく確認する

「社内SE」や「プライム案件中心」の会社だと、現場ガチャのリスクをぐっと減らせます。

 タイプB｜成長実感ナシ型

合う働き方：研修制度が充実した会社／資格取得支援がある会社

• CCNAやLPICなど資格取得支援の有無をチェック
  
• インフラ設計・構築の上流工程にチャレンジできる環境を狙う
  
• 年間の教育予算や研修内容を企業に聞いてみる

「勉強した分だけ確実に評価される」会社を選ぶことがポイントです！

 タイプC｜将来不安型

合う働き方：未経験研修が手厚い会社／若手育成に実績がある会社

• 研修期間が2ヶ月以上ある企業を探す
  
• 座学だけでなく実機演習があるか確認する
  
• 配属先を選べる制度があると安心

「いきなり現場！」ではなく、段階を踏んで成長させてくれる企業を選ぶのがおすすめです。

タイプD｜なんとなく迷い型

合う働き方：情報を集めて比較検討しやすい転職エージェント利用

• 各企業の会社説明会などで仕事内容を細かく聞いてみる
  
• 「自社開発」「SIer」「SES」の違いを解説してもらう
  
• 自分に向いている働き方を一緒に整理してもらう

何が不安かわからない人ほど、プロの第三者視点を入れると方向性が見えてきます！

タイプE｜転職比較検討型

合う働き方：上流工程に携われるインフラ企業／クラウド領域を強化する企業

• 自社開発企業のインフラポジションを探してみる
  
• クラウド系スキルを伸ばせる会社を選ぶ
  
• 残業時間や働き方も必ず確認する

「自社開発 or インフラ」の二択で悩む人は、クラウド領域の成長余地があるインフラ企業が狙い目です。

タイプF｜情報不足型

合う働き方：まずは資格学習やスクールで基礎知識を身につける

• CCNA、LPICなど初心者向け資格の勉強を始めてみる
  
• ネットワークやLinuxの基礎を知ることで不安が減る
  
• スクールに相談してみるのも一つの方法

「情報がわからないから不安」という人は、まずは小さく学び始めるのがおすすめです！

インフラエンジニアは、「やめとけ」と言われがちですが、実際にはどんな会社・働き方を選ぶかがすべてです。

• あなたがどんな未来を描きたいか
  
• どんな働き方が心地いいか
  
• どんなスキルを身につけたいか

を整理して、自分に合った道を選ぶことが一番のポイント！

「やめとけ」という声に振り回されず、あなたにとってベストなキャリア選びをぜひ叶えてくださいね！

もし「どんな会社を探せばいいかわからない」という方は、私たち活学キャリアにぜひ相談してください。
あなたが安心してスタートできるインフラの道を、一緒に見つけましょう！