インフラエンジニアはやめとけといわれる理由10選｜転職成功のポイントも解説

インフラエンジニアへの転職に興味を持っている人の中で、「インフラエンジニアはやめとけ」といわれた経験がある人は多いのではないでしょうか。

インフラエンジニアはシステムやネットワークの基盤を支える重要な役割を担っており、安定した需要がある一方で、夜勤やシフト勤務の過酷さや予期しないトラブル対応の影響で「やめとけ」といわれることがあります。

この記事では、インフラエンジニアがやめとけといわれる理由やそれが本当に実態なのかを1つずつ紐解いていきます。
また、転職するメリットや転職成功のポイントも解説します。

インフラエンジニアはやめとけといわれる理由10選

インフラエンジニアは、安定した需要がある一方で、いくつかの理由から「やめとけ」といわれることがあります。

インフラエンジニアはやめとけといわれる主な理由は、予期しないトラブル対応が発生することや夜勤やシフト勤務の過酷さが挙げられます。

例えば、インフラエンジニアの役割はシステムの稼働を維持することであるため、トラブル発生時は瞬時に対応が求められます。

上記を含め、さまざまな理由をしっかり理解し、対策を考えることで、自分に合った職業かどうかを判断しましょう。

予期しないトラブル対応

インフラエンジニアの仕事の大部分は、システムの稼働を維持することですが、予期しないトラブルが発生したら迅速に対応することが求められます。

例えば、システムダウンやデータベースの障害が発生した場合、瞬時に原因を特定し、修復する必要があります。

このような作業には高度な技術力と冷静な判断が必要ですが、問題が解決するまでの間は非常に大きなストレスがかかります。

特に、重大な障害が発生すると、他の部門からの圧力や責任が重くのしかかるため、精神的に疲弊することもあります。

対処方法としては、トラブル対応を迅速かつ効率的に行うために、事前の準備が重要になります。

定期的なバックアップやシステムの監視を徹底し、障害発生時に冷静に対応できるよう、経験を積んでおきましょう。また、チームで協力し合い、負担を分担することも有効です。

夜勤やシフト勤務の過酷さ

インフラエンジニアは24時間体制でシステムを監視しなければならないため、夜勤やシフト勤務が一般的です。

その影響で生活リズムが不規則になりやすく、身体的な負担や精神的なストレスが増大することもあります。

その結果、仕事に対するモチベーションが低下し、精神的な不調を感じることがあります。

対処方法としては、自分の体調に合った働き方を選ぶことが重要です。

企業によっては、夜勤の回数を減らしたり、フレックス制度を取り入れているところもあります。
事前に勤務シフトや勤務形態を確認し、自分のライフスタイルに合った職場を選ぶことが効果的です。

もし、職場選びが困難だという場合には、転職エージェントの活用がおすすめです。
活学キャリアは、IT業界に特化した転職エージェントで、一人ひとりに合った求人を紹介してくれます。

希望の求人があるかどうかも含め、まずは無料カウンセリングを利用してみましょう。

労働時間の長さと残業

インフラエンジニアの業務は、予期しないトラブル対応やメンテナンス作業が発生するため、長時間働くことが避けられません。

特にシステムのアップデートや大規模な移行作業が行われる際には、通常の勤務時間を超えて作業が続くことが一般的です。

時には、数時間にわたる緊急対応が求められ、精神的・肉体的に非常に厳しい状況となります。
残業が多い企業では、ワークライフバランスの取りにくさが問題になり、生活に支障をきたすこともあります。

残業時間が長い企業では、あらかじめ企業の労働環境や労働時間について確認しておくことが大切です。

過剰な残業が続かないように、上司や人事部門と定期的にコミュニケーションを取り、ワークライフバランスを意識して働くことを心掛けましょう。

仕事内容が単調で飽きやすい

インフラエンジニアは、システムの運用・監視が主な仕事であり、これが非常に単調に感じることがあります。

特に、システムが正常に動作している場合、業務内容は定期的なメンテナンスや監視作業が中心となり、変化が少ないため、やりがいを感じにくいと感じる人もいます。

しかし、反復的な作業でも工夫して効率化を図ると、やりがいを感じることができます。

また、システムやネットワークの新しい技術に積極的に触れることで、興味を持ち続けることが可能です。
自分のキャリアの成長を意識して、常にスキルアップを目指しましょう。

裏方の仕事で評価されにくい

インフラエンジニアは、企業や組織のITシステムを支える重要な役割を担っていますが、その成果が目に見えにくいことが多くあります。

例えば、システムが安定して動作していることは当たり前とされ、トラブルが発生しなければ、その貢献が評価されることは少ないのが現実です。

会社から評価してもらうためには、インフラエンジニアとしての成果をしっかりと記録しておくことが重要です。

問題解決に貢献した具体的な成果や改善策を上司に伝え、定期的なフィードバックを受けると、認知度を高めることができます。
また、チーム全体の成果として貢献をアピールする方法も有効です。

高度な問題解決能力が求められる

インフラエンジニアは、システム障害やトラブルが発生した際に迅速に問題を特定し、適切な解決策を講じる必要があります。

そのため、非常に高い問題解決能力が求められます。

トラブルの根本となる原因を突き止めるには、システム全体の構造や運用状況を深く理解しておく必要があり、常に技術的なアップデートを行わなければなりません。

この能力を持つことは重要ですが、その重圧に耐えられないと、仕事のストレスに悩まされやすくなります。

高い問題解決能力を身につけるためには、実際に問題を解決した事例を積み重ねていくことで、自信を持って問題に取り組めるようになります。

また、先輩や同僚からフィードバックをもらい、解決のヒントを得ることも可能です。

業務の成果が実感しづらい

インフラエンジニアの業務は、システムを安定して運用し続けることが中心です。

しかし、その重要な役割が、ユーザーや他のチームからは特に注目されることは少なく、目に見える成果として実感しづらいことがあります。

特に、長期的にわたって運用を担当している場合、その成果は直接的な変化として現れにくく、日々の細かな改善や調整が実際にどれだけ成果を上げているのかを把握しにくくなります。

システムの正常稼働を維持していることを成果として示すためには、定期的なパフォーマンスレポートを作成し、自分が行った改善策や運用の成果を可視化することが効果的です。

また、システムの安定稼働の維持が最も重要な仕事であることを意識し、その成果を周囲に伝える努力も大切でしょう。

継続的なスキルアップの難しさ

インフラエンジニアとして成長を続けるためには、常に新しい技術やツールについて学ばなければなりません。

IT業界は日々進化しており、クラウド技術や新しいネットワーク技術など、学ぶべきことが非常に多いです。
しかし、忙しい業務に追われていると、スキルアップのための時間を確保するのが難しくなりがちです。

また、長期間同じ業務に従事していると、学習意欲が低下し、成長の実感が得られにくくなることがあります。
スキルアップするには、まずはスキルアップのための時間を意識的に確保することが重要です。

時間を確保したら、次に、オンライン学習プラットフォームや資格取得支援制度を活用して、効率的に学習を進めましょう。
また、業務で得た知識を実践に活かしながら学べる環境を作ることも効果的です。

転職市場での不利な立場

インフラエンジニアは特定の業界や技術に特化していることが多く、転職市場での選択肢が限られやすいのが実情です。

特に、特定の企業や業界に長期間従事していると、他の業界に転職するのが難しくなることがあります。

また、転職を希望する場合は、新しい分野に挑戦するための追加のスキルや資格が必要となります。
新しいスキルや資格の習得にはある程度の時間が必要になるため、転職市場では不利な立場となりがちです。

システムに不具合が出ると責任を問われやすい

システム障害やトラブルが発生した際、インフラエンジニアに対して責任がしばしば問われることが多いです。

問題が発生する度に冷静に解決策を講じることが求められ、プレッシャーが大きくなります。

対処方法としては、問題が発生する前に、予防措置を講じることが重要です。
システムの監視を強化し、バックアップや冗長化をしっかりと行うことで、問題発生のリスクを減らせるでしょう。

また、問題発生時には迅速に対応し、原因をしっかりと分析した上で再発防止策を講じることが、責任に対するプレッシャーを弱められる方法です。

インフラエンジニアはやめとけは誤解？転職するメリットとは

「インフラエンジニアはやめとけ」といわれることもありますが、実際には多くのメリットも存在します。

転職を検討する際、デメリットばかりに目を向けるのではなく、ポジティブな側面もしっかりと理解しておきましょう。

常に安定して需要がある

すべての企業や組織がITシステムを利用しているため、そのIT基盤を支えるインフラエンジニアの需要は安定しています。

クラウド技術やAIの普及によって新しい技術の習得が必要ですが、その分、仕事の幅も広がり、安定したキャリアを築くことが可能です。

経済産業省の「DXレポート ～ITシステム「2025年の崖」克服とDXの本格的な展開～」では、国内企業がDX推進できなかった場合、国際競争力の低下や経済損失のリスクが発生すると危機感を示しています。

つまり、DXを推進する企業にあわせてインフラエンジニアはこれまでよりも多くのインフラ整備や再構築が必要になるということです。
このように、新しいインフラ環境を構築するインフラエンジニアの需要はますます高まるでしょう。

未経験からでも挑戦しやすい

インフラエンジニアは、比較的未経験者でも挑戦しやすい職業です。

ITに関する基礎知識があれば、業界未経験でも十分にチャレンジできます。

しかし、そのITに関する基礎知識を身につけるには多少なりとも時間がかかります。
仕事をしながら知識を身に付けるのは、ハードルが高いと感じる人も多いでしょう。

その場合は、転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。

活学キャリアでは、未経験からインフラエンジニアを目指す人向けに、転職と学習のサポートを行っています。
「学んでから転職したい」と考えている人にぴったりのサポートです。

IT資格を取得すると、自分のスキルを証明でき、キャリアのスタートを切ることが可能です。

少しでも負担を減らしてインフラエンジニアにチャレンジしたいという方は、まず無料カウンセリングへお越しください。

社会貢献度が高い

インフラエンジニアは、社会貢献度が高い職種です。
例えば、企業のWebサイトやデータベース、メールシステムなど、企業活動の根幹を支える部分を担当しているため、社会貢献度が非常に高い仕事です。

システムが正常に動作することが、結果として企業の安定した運営やサービス提供につながります。
社会に対する影響力を実感しやすい点も、インフラエンジニアの魅力です。

幅広いスキルを習得できる

インフラエンジニアは、ネットワーク、サーバー、ストレージ、クラウドサービスなど、さまざまな分野の技術を学び、スキルを習得できます。

より広範な技術的な知識を身につければ、仕事の幅を広げることが可能です。

結果として上司やクライアントからの評価や信頼度向上にもつながります。

キャリアパスの幅が広い

インフラエンジニアは、システム運用のエキスパートとしてだけでなく、システムアーキテクトやプロジェクトマネージャー、さらには経営層にまでキャリアアップが可能です。

インフラの分野は非常に多岐にわたるため、さまざまな専門分野を深めたり、マネジメントスキルを磨いたりすることができます。

キャリアパスの選択肢が豊富で、将来の展望を描きやすい職業です。

インフラエンジニアに向いている人の特徴

インフラエンジニアは、特定のスキルや性格が必要とされる職業です。

自分がこの職業に向いているかどうかを見極めるためには、いくつかの特徴を理解しておくことが大切です。
インフラエンジニアに向いている人の特徴については、下記記事で詳しく解説していますので、ぜひ読んでみてください。

インフラエンジニアに向いていない人の特徴

インフラエンジニアは非常にやりがいのある職業である一方で、向いていない人もいます。

例えば、突発的な対応が苦手な人や単純作業が苦手な人などが挙げられます。

インフラエンジニアに向いていない人の特徴については、下記記事で詳しく解説していますので、あわせてお読みください。

インフラエンジニアに転職する前にやっておきたいこと

インフラエンジニアへの転職を成功させるためには、事前にいくつかの準備が必要です。
具体的に何を始めるべきかを整理しておきましょう。

転職エージェントに相談

インフラエンジニアへの転職を考えるなら、まずは転職エージェントに相談することをおすすめします。
エージェントは、あなたのスキルや経験を元に、最適な求人情報を提供してくれます。

また、転職活動のプロセスをサポートしてくれるため、書類作成や面接対策などで困ったときに頼りにできます。
転職市場の動向を把握する意味でも、エージェントに相談してアドバイスを受けることは有益です。

自身がインフラエンジニアに向いてるかや転職市場の動向だけ知りたいという場合には、チャットで気軽に無料相談ができる活学キャリアの利用がおすすめです。

実際に、活学キャリアを利用して介護士からエンジニアに転職を成功させた人から、活学キャリアを利用した転職について以下のような声があります。

とにかく最初のカウンセリングから内定まであまりにもスムーズで、本当にもう大満足です！
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更に、長期の休みが取れる環境になったので、新婚旅行で念願のイタリアにも行くことが出来ました！
感謝しかないです。

「なんとなくIT業界に進んでみたい」という人も大歓迎です。
カウンセリングでは、その意図を汲み取り、「IT業界とはどんな業界なのか」から詳しく説明しています。
また、転職するにおいて、どんな資格をとればいいのかや資格をとると年収はどのくらいになるのかなどまで相談可能です。

もし、少しでもIT業界に興味を持っている人やどこの転職エージェントを利用するか迷っている人は、活学キャリアの無料カウンセリングを利用してみてください。

学習サイトを利用する

インフラエンジニアとして求められる知識やスキルは、ネットワーク、サーバー、セキュリティなど多岐にわたります。
これらのスキルは、独学でも学ぶことができます。

学習サイトを活用すれば、自分のペースで効率的に学ぶことができ、転職に向けたスキルセットを着実に強化可能です。

習得したい知識ごとに、おすすめの学習サイトを下記の記事で紹介していますので、転職前に学習を始めたい人はぜひお読みください。

勉強会に参加する

インフラエンジニアにとって、最新の技術やトレンドを把握することは非常に重要です。

勉強会に参加すれば、実務経験者から直接学べるだけでなく、他の参加者とのネットワーキングも可能です。
勉強会を通じて自分のスキルアップだけでなく、業界の動向を知ることができます。

開催中の勉強会を探せるおすすめのサイトは下記の通りです。

また、勉強会は、参加者同士のネットワーキングの場にもなるため、転職活動にも役立つ可能性があります。

インフラエンジニアの転職を成功させるポイント

インフラエンジニアに転職する際は、成功させるためのポイントがあります。
転職活動を円滑に進めるために、以下の点を意識しましょう。

残業時間や休日日数を調べる

転職先の企業が自分にとって働きやすい環境か事前に調査することは重要です。

特に、残業時間や休日日数について確認しておきましょう。
過度な残業や休日出勤が多い企業では、ワークライフバランスが崩れる可能性があるためです。

志望企業の案件事例を調べる

転職後、どのような案件に配属されるかある程度知っておきたいという人は、志望企業の案件事例を調べておきましょう。

志望する企業の過去の案件事例やプロジェクト内容を調べることで、その企業の業務の進め方や扱っている技術の範囲がわかります。

もし、自分がやりたい仕事に合った案件が多い企業であれば、転職後のモチベーションを高く保てるでしょう。

志望企業の案件数を調べる

企業の案件数を確認することは、その企業が安定しているかどうかを知る手がかりになります。

案件数が豊富である企業は、システムの運用が多様化しており、成長の余地が大きい企業である可能性が高いです。

転職先が安定しているかどうかを見極めるためには、企業の案件数を調べることが有効です。

転職エージェントに情報収集のサポートをしてもらう

転職エージェントは、企業の内部情報や未公開求人の情報を持っていることが多いため、情報収集のサポートをしてもらうことができます。

自分の希望に合った企業を探すために、エージェントのサポートを積極的に利用しましょう。

また、転職エージェントを選ぶ際にはIT業界に特化しているかを確認することが大切です。
IT業界に特化したエージェントは、求職者の希望を汲み取りやすく転職までがスムーズに進行できます。

活学キャリアは、IT業界に特化したエージェントであるため、まずは無料カウンセリングをしてみるのがおすすめです。

インフラエンジニアという職業に慎重に向き合い転職を成功させよう

インフラエンジニアという職業は、特に慎重に選ばなければならない職業です。

仕事内容やライフスタイル、スキルセットが自分に合っているか分析することが重要です。

しかし、技術力の向上や安定したキャリアを築くことができる職業でもあります。

「インフラエンジニアはやめとけ」という意見も飛び交っている一方で、もし自分に向いていると感じたならば、転職活動やスキルアップを通じて、着実にキャリアを積んでいくことができます。

もし転職活動で困った際には、活学キャリアの無料カウンセリングを利用してみましょう。